”

    两人连忙和他握手。沈博文的手势很稳，孟知则有些轻颤。

    “李勇，”乔亦臣看向已经凑过来的老同事，“麻烦你先带两位新人去工位，简单介绍一下部门情况和常用工具。十点半，我们小会议室碰个头。”

    “没问题，乔哥。”李勇爽快地应下，脸上堆著笑，转身对两位新人说，“走吧，我带你们转转。”

    看著李勇领著两人走向办公区，乔亦臣站在原地，轻轻呼出一口气。

    他回到自己工位，將电脑和必要文件收拾进包里，然后走向那个刚刚被分配给他们小组的小会议室。

    会议室不大，刚好能容纳四五个人，有一面白板和一台投影仪。

    十点半，李勇带著沈博文和孟知准时进来。

    四人围著会议桌坐下。乔亦臣將笔记本电脑打开，但没有立刻投屏。

    “简单认识一下。”他看向两位新人，“我是乔亦臣，之后是这个小组的负责人。李勇你们已经认识了，他在公司三年，对业务流程和各部门协作都很熟悉，工作上有什么不清楚的可以先问他。

    李勇笑著摆摆手：“互相学习，互相学习。”

    乔亦臣的目光转向沈博文：“博文，听说你有两年经验，之前主要做什么方向？”

    沈博文坐直身体，语速平稳：“之前在苏南一家gg公司，主要负责社交媒体內容策划和部分媒介执行。”

    “很好，是个熟手。”乔亦臣点头，隨即看向孟知，语气放缓了些，“孟知，我看你是应届生。不用紧张，说说看，对gg行业的哪个环节比较感兴趣，或者在学校里做过相关的项目吗？”

    孟知显得有些紧张，双手放在膝上：“我……我对品牌策略和用户洞察比较感兴趣，毕业论文写的也是相关方向。虽然经验不多，但我会努力学的。”

    “有清晰的兴趣方向是好事。”乔亦臣语气缓和了些，“经验可以积累，重要的是思路和態度。我们小组接下来的定位，是承接和执行一些中小型品牌的全案营销项目。从市场调研到策略输出，再到创意和媒介建议，每个环节你们都有机会参与。”

    他顿了顿，看向李勇：“李勇，这几天你先带著博文和孟知熟悉一下公司的环境，接著把公司里过往的几个典型案例过一遍，重点是策略推导逻辑和执行落地细节。另外，把常用的內部分享平台、素材库和提交流程都跟他们讲清楚。”

    “明白。”李勇应道。