：“爸，妈，你们听我说。採购员这工作，只要成了正式工，那就比较稳定了。不稳定的是那些处於试用期的临时工。”

    “厂里给正式工定的採购任务，只要每个月完成一半那样子就可以，如果能超额完成，那厂里不仅不会开除，还得给发奖金呢！”他语气里带著自信，“至於年纪……”

    他笑了笑，压低了点声音：“我这工作，不是用家里那份工作指標书换来的。”

    “不是换来的？”这下二老更疑惑了，面面相覷。

    儿子手里明明有一份他们辛苦弄来的指標书，那工作虽然不算顶好，但也是正经八百的岗位，儿子怎么就没用呢？

    “是通过招聘，还有试用完成了任务。”辰楠解释道，“我之前不是常往乡下跑嘛，认识了些人，有点门路。”

    “正好轧钢厂后勤那边特別缺能搞到『物资』的人，我就去试了试。

    “前几天给他们弄去了一批品质极好的南瓜，厂里领导很满意。人事科的王主任觉得我是个人才，能解决厂里的实际困难，就把规矩……稍微微调了一下。”

    他做了个微妙的手势，“反正，只要我能源源不断地给厂里弄到需要的东西，我这年纪，没人会去较真查。这事情，咱们自己知道就行，外面没人说，就不会有人知道。”

    听完儿子这番解释，辰东南和李秀兰这才恍然大悟，心里悬著的石头终於落了地，取而代之的是无比的欣慰和一丝丝的骄傲。

    原来是这样！

    小楠不是靠关係，也不是靠他们给准备的工作指標，而是靠自己的本事，靠那条“能搞到物资”的门路，硬生生撬开了轧钢厂的大门！

    人事主任为他微调规矩，这说明什么？说明儿子有真本事，被领导看重！