时。

    超过这个时间的，青楼必须支付双倍报酬，打赏和小费也必须全额归属个人，而且不能强制。

    看起来是在保护从业者，可实际效果完全相反。

    限制工作时间之后，每个人的收入直接少了一大截，还不如在外面拉私活的。

    于是这些人也开始了兼职。

    青楼当然更不会坐视收入减少，他们的应对方式倒也简单，既然限制时间，那多招点人不就好了。

    规定每人六个小时，那我就多雇几个人，每人轮着来。

    至于人从哪里来，青楼根本不用愁。

    工会自己找上门来了。

    他们正好有一批缺钱还债，想要兼职的人。

    工会说，既然青楼需要人，这些人又需要钱，不如两边对接，让愿意的去，按工会定的规矩来，保护措施不变。

    代理商也闻着味儿来了，一看青楼戏楼在招人，立刻凑上来要分一杯羹。

    工会没拦，毕竟代理商是专业的，而且也愿意接受工会的规矩。

    于是三方变成了利益共同体。

    工会提供人，青楼接收人，代理商作为第三方从中两头吃。

    看起来各取所需，运转得还挺顺畅。

    可刘旺只觉得一阵心累。

    他原本想的是把青楼戏楼这块污点洗白，让它们成为新大港城又一个模范。

    可现在，工会、青楼、代理商搅在一起，从业者成了兼职大军，工作条件没有实质改善，反而多了几层中间人。

    那些被保护的人，有的甚至比以前更累了。