除了赵恆锐，其他人也都跟著鼓了鼓掌。

    职场的人情世故就这么简单。

    吴辰也没在意。

    “说的好不好不重要，关键是要乾的好，那陈主任你继续，把產线要投產遇到的问题都列出来吧。”

    “好的，吴总！”

    陈永康不著痕跡的瞥了一眼赵恆锐，然后上前一步继续说道：

    “刚刚说到精度问题是一方面，吴总已经有了解决方案，我就不赘述了，不过还有就是散热和稳定性问题……”

    他吧啦吧啦的说了一大堆，確实都是理论到实践中会遇到的真实问题。

    吴辰也耐心的听著。

    虽然他早就看出来这个陈永康心眼子多些，但能力確实没问题。

    除了陈永康，其他人也都提了一些问题出来。

    看的出来他们確实研究了吴辰给过来的生產资料。

    很快，吴辰就收集好了所有的问题。

    对照了一下后发现，这些其实在系统给的资料中都有解决方案。

    但就是成本太高，实施难度太大。

    必须要换更经济可行的方案。

    等他解决了理论问题，然后在样品商城中兑换出来一两个就足够。

    “今天就这样，明天开始，先由姜楠负责备料和投產前的其他工作，周三的时候我会来解决遇到的问题。”

    確定没有其他问题后，吴辰下了结论，便打算离开了。

    眾人一时面面相覷。

    刚刚热火朝天的討论氛围也冷了下来。

    “吴总，这，周三就能解决？”

    就算是陈永康也忍不住问出了声。

    光是一个高精摄像头的问题，都不可能在三天內解决吧？

    “放心，说带你们赚钱，我就带你们赚钱，说解决问题，我也会解决问题。”

    吴辰淡淡道。

    这些问题其实都不复杂，他有信心把理论全部解决掉然后兑换成样品。

    想了想，他又补充道：“还是那句话，相信我的，跟著我干就行，不相信的，隨时离开。”

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    离开工厂送吴辰回去的路上，姜楠一直忍不住用眼角余光看吴辰。

    “想看的话就光明正大的看，不行的话我送你张自拍？”

    吴辰睁开眼睛无奈道。

    “不要。”

    被发现后，姜楠转过脸去重新紧盯著前方路面。

    过了一会儿，她才道：“我以为你今天要开掉那个赵恆锐呢。”

    如果按姜鸿约的作风，如果有人敢当眾阴阳他，那他一定不会放过。

    “会让他滚蛋的。”

    吴辰淡淡道。

    “啊？”

    姜楠很是惊讶。

    她还以为他打算留下赵恆锐呢，毕竟是个人才。

    而且吴辰看上也不像个强势的领导。

    吴辰揉了揉额头，只能耐心解释。

    “厂子刚起步，稳定是最重要的，没必要和老技术人员过不去，但要先度过眼下的难关。”

    姜楠需要钱，他需要技能点。

    所以儘快投產很重要。

    但解决了危机，就要建设一支听他指挥的团队。

    他不是成功学大师，没兴趣给不服自己的人1个亿。

    姜楠若有所思的点点头。

    吴辰以为她没有问题了，便继续闭目养神，思考得到样品需要学习的理论。

    但冷不丁的，姜楠又开口了，而且说了一个毫不相干的问题。

    “吴老师，听说你在食堂把一个女生弄哭了？”