第141章 绩效考核
的极品材料。

    “咦?这倒是个好东西!”

    猪八戒眼睛一亮,立刻挥耙将其擒住,收入囊中。

    格式塔的系统,首次出现了一个微小的卡顿。

    她的数据流眼球转动速度加快,似乎在处理什么复杂的运算。

    “稀有素材,毒蝎之精。炼丹材料,价值预估功德点3000。捕获方式:偶然性触发。功德转化率……”

    格式塔的声音卡顿了片刻,随即发出一声轻微的蜂鸣。

    “无法量化。该事件不符合预设行为模式的预期收益模型。”

    陈凡敏锐地捕捉到了格式塔的异样。

    他走到猪八戒身旁,拍了拍他的肩头。

    “看到没有?八戒的‘漫无目的巡视’,带来了无法量化的收益。这不是无效行为,这叫‘容错率’,或者说,‘可能性’。”

    他转向格式塔,声音温和却坚定。

    “一个高效的团队,需要的不仅仅是可量化的KPI。过于追求极致的效率,只会让系统变得脆弱,无法应对未知。团队更需要无法量化的‘冗余’和‘人性’。它们看似无用,却在关键时刻,是创造奇迹的土壤。”

    他目光扫过团队中的每一个人。

    “悟空的震慑,是一种不可替代的‘风格’,它能让敌人未战先怯,节省的能量或许远超你的计算。八戒的‘摸鱼’,能带来意外的惊喜,发掘你未曾设想的‘偶然价值’。沙僧的严谨,是确保系统稳定运行的基石,而敖烈的沉稳,则是危机时刻的中流砥柱。”

    “这些,是你们报告里无法评估的‘弹性’与‘底蕴’。是你们‘绝对秩序’模型里,最缺少的变量。”

    格式塔的数据流眼球再次高速转动,似乎在处理陈凡的话语。

    她的面部肌肉极其微弱地动了一下,那是她在模拟人类的“思考”动作。

    “陈总监的观点,已录入核心数据库,并进行模型迭代。”

    格式塔最终回应,她的声音依旧平直,但语速略快了几分。

    “我将重新评估,并在报告中增加一个无法计算的变量。命名为:‘陈凡悖论’。”

    她抬起那双流淌着数据瀑布的眼睛,直直看向陈凡,那目光里不带感情,却有一种近乎审视的穿透力。

    “根据我的最新模型,陈总监,您存在的本身,就是这个项目最大的不确定性。我需要您开放您的个人数据权限,以便更精确地评估‘陈凡悖论’对项目进程的影响。”