王建国点头应下。

    接下来的两天，王腾飞和王建国父子全天守在施工现场，盯着场地平整、管线预埋、材料进场等各项工作。

    父子俩亲力亲为，和施工方对接细节，和监理核对标准，忙得脚不沾地。

    转眼就到了正月十一。

    这天上午，施工现场各项工作步入正轨，进度有条不紊。

    王腾飞看了眼时间，对王建国说道：“爸，走，回临时办公室，青岛智联猎头推荐的人已经到了，跟我一起面试一下。”

    “好，我跟你一起去。”王建国拍了拍手上的灰尘，跟着儿子往临时板房走去。

    当天下午，面试在经开区临时办公点正式开始。

    猎头推荐的几个人，都是在机械、智能制造行业干了十年以上的老手。

    王腾飞和王建国一起把关，从生产管理、设备维护、质量控制，一路问到成本控制、安全规范、人员管理。

    聊到最后一位时，王腾飞眼前一亮。

    面前的人叫陈守德，今年四十六岁，简历上的履历十分亮眼：在国内头部智能制造上市企业任职十六年，从一线技术员一路做到集团总部生产总监，经手的厂区年产值突破十亿，是行业内公认的实战型资深管理人才。

    王腾飞直接问道：“陈师傅，您履历这么亮眼，在大厂做到生产总监，待遇和平台都没得说，怎么会考虑出来重新发展？”

    陈守德坦然回答：“不瞒王总，集团近几年追求资本运作，重规模轻实业，几次重要决策争执不下，我不想违背自己做实业的初心，就主动离职了。我就想找个踏实做产品、用心搞生产的企业，安安稳稳把厂子做好。”

    王腾飞点点头，继续问道：“那假如让你来负责我们新厂的生产和基建现场，你第一件事做什么？”

    陈守德不假思索：“先定制度，再盯安全，最后抓进度。现场施工交叉作业多，安全第一。

    基建和后期设备布局要提前对接，不然后面返工麻烦。

    人员一到位，岗位职责立刻明确，不养闲人。我在大厂带过上百人的管理团队，流程、标准、体系，我都能直接搭建起来，不用王总再费心摸索。”

    王建国听完，立刻压低声音对儿子说：“这个人不简单，是真正在大厂顶层干过的，经验、能力、人品都过硬，可遇不可求。”

    王腾飞琢磨了一下，当场拍板：“陈经理，我不绕弯子。我聘请你担任腾飞智能制造副厂长，全面负责生产管理、基建现场、设备安装调试、团队搭建与体系标准化。

    薪资待遇我给你行业顶薪，在上一家基础上直接上浮 20%，另加投产奖金、年度绩效与项目分红，只要厂子好，你的收益绝对不比大厂差。”

    陈守德神色一正，郑重起身：“王总年纪轻轻有魄力、懂尊重，还一心做实业，正是我想找的老板！谢谢您的信任，我陈守德保证，一定把厂子当成自己的命来干，不辜负您的期望！”

    “好。”王腾飞伸手与他紧紧一握，“那从明天开始，你就正式上岗。现场施工、人员招聘、制度梳理，你先牵头做起来，有任何问题，直接找我。”

    就这样，副厂长人选在正月十一当天当场敲定。