要求公安系统以田刚案件为镜鉴，加强队伍管理，规范执法行为。

    “田刚曾经是公安系统的干部，他的堕落给我们敲响了警钟。”

    市公安局常务副局长王建军表示。

    “我们已经开展了全系统的纪律作风整顿，排查出3类12个廉政风险点，制定了针对性的整改措施。”

    学习教育活动不仅让干部受到了深刻的思想洗礼，更推动了各项工作的规范化发展。

    在南部产业带，干部们对照田刚案件暴露的问题。

    全面梳理了招商引资、项目审批、资金使用等环节的制度漏洞。

    修订完善了《企业入驻审核管理办法》《产业带资金使用监管细则》等8项制度。

    建立了“阳光招商、规范审批、全程监管”的工作机制。

    ……

    在干部作风整顿的推动下，宁州的营商环境持续优化。

    之前因田刚刁难而心存顾虑的企业，如今纷纷加大了在宁州的投资力度。

    精密机械公司决定追加投资2亿元，建设研发中心和新的生产线。

    高新技术企业则联合高校在宁州设立了人才培养基地，吸引更多高端人才落户。

    “宁州的干部作风越来越务实，发展环境越来越优越，我们对在宁州的发展充满信心。”

    精密机械公司董事长在座谈会上说道。

    秦天毅作为干部作风整顿的牵头人之一，始终保持着清醒的认识。

    “田刚案件的落幕，不是作风建设的终点，而是新的起点。”

    他牵头建立了干部作风建设长效机制。

    将学习教育常态化、监督检查制度化、考核评价具体化。

    通过开展定期培训、随机抽查、年度考核等方式。

    持续加强干部队伍建设，确保清风正气常态化、长效化。

    市委组织部则将干部作风表现与选拔任用、评优评先直接挂钩。

    对违反纪律规矩、工作作风不实的干部，实行一票否决。

    随着干部作风整顿的不断深入。

    宁州呈现出风清气正、干事创业的良好局面。