“公安工作需要绝对的忠诚和务实的作风。”
“田刚同志现在的状态，已经不太适合继续留在公安系统的领导岗位上。”
“我考虑，是不是可以把他调整到市民政局担任副局长。”
“一来能填补岗位空缺。”
“二来也能让他换个环境，多接触一些民生工作，磨一磨性子，更好地为人民服务。”
这番话已经说得十分明确。
刘振华显然是铁了心要将田刚调离公安局。
李佳立刻接话，语气坚定地表示支持。
“刘书记这个考虑非常周全，我完全赞同。”
“干部多岗位历练是我们党培养干部的重要方式。”
“国家和省委一直都鼓励跨部门、跨领域交流任职。”
“这样既能让干部拓宽视野、增长才干，变得更加全面。”
“也能优化干部队伍结构，激发队伍活力。”
她进一步补充道：
“田刚同志有多年的工作经验，在群众沟通、矛盾化解方面有一定基础。”
“这些能力在民政工作中同样适用。”
“民政工作直面群众的急难愁盼，正好能让他沉下心来办实事，重新聚焦工作本身。”
“而且，这种平级调动符合组织程序。”
“也能让干部队伍看到组织对干部培养的用心，起到很好的导向作用。”
李佳的发言既呼应了刘振华的意图。
又从干部培养的政策层面进行了阐释，有理有据，让人无法反驳。
市长吴江沉思片刻，缓缓点头。
“我同意刘书记和李部长的意见。”
“干部调整是为了更好地推动工作，田刚同志调整到民政局，确实能实现岗位适配和干部培养的双赢。”
“民政工作责任重大。”
“也希望他能在新的岗位上转变作风，做出实实在在的成绩。”
市委副书记汪政也表态道：
“我没有不同意见。”
“刘书记考虑得很深远，干部队伍建设确实需要这样的动态调整。”
“让合适的人待在合适的岗位上，才能最大化发挥干部的作用。”
纪委书记陈文浩一直沉默地听着，此时也开口说道：
“从纪律监督的角度来看，干部跨岗位交流有利于防范廉政风险，避免形成固化的利益圈子。”
“我支持这次调整，也希望组织部后续做好跟踪考察。”
“确保干部调整后能尽快适应新岗位，履职尽责。”
几位领导之所以没有提出反对意见。
一方面是因为刘振华作为市委书记，在人事调整上拥有主导权。
而且他的提议合情合理，符合干部培养的相关政策。
另一方面，他们也隐约察觉到。
刘振华如此明确地要调离田刚，背后定然有不为人知的原因，只是不便多问。
在没有明确反对理由的情况下。
支持市委书记的决策，是最好的选择。
刘振华见大家都没有异议，脸上露出满意的笑容。
“既然大家都同意，那这件事就这么定了。”
“李佳同志，会后你牵头组织部，按照程序做好田刚同志的考察工作。”
“等过几天的市委常委会上，正式任命。”
“好的刘书记，我们会尽快落实。”李佳连忙应道。
刘振华又拿起其他岗位的资料，继续说道：
“除了民政局副局长的岗位，其他几个空缺岗位也要抓紧推进。”
“交通局副局长要选一个懂工程、善协调的同志。”
“发改委副主任需要宏观思维强、熟悉产业政策的干部。”
“文旅局副局长要注重选拔有文化素养的人才。”
“环保局副局长则要优先考虑专业能力强、责任意识足的同志。”
“组织部要进一步细化考察方案。”
“多渠道了解候选人情况，确保把最合适的干部放到最合适的岗位上。”
接下来的时间。
五人围绕其他岗位的候选人选拔展开了深入讨论。
秦天毅在一旁认真记录着每位领导的意见。
会议持续了一个小时。
临近结束时，刘振华再次强调。
“干部是事业发展的根本。”
“我们选拔任用干部，要始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。”
“既要看重能力，更要看重品行和作风。”
“希望通过这次调整，能进一步优化我市的干部队伍结构，激发广大干部干事的