“这件雨衣不错，但5信用点太贵了。”
“这是用上好的树叶编织的，质量很不错，能用很久的，最低4信用点，不能再低了。”
“5信用点，再加一条海鱼。”
“......成交。”
口头交易完成后，双方在电子屏幕上进行操作，整个过程迅速，大大方便了日常交易。
结束一天辛苦的工作，生產建设队的队员们疲惫地回到生活区。
如今，生產建设队的工资范围已经落实下来，基本工资每月100信用点，不同岗位会有一定的差异。
同时，如果工作中表现出色，每月还能拿到额外的奖金。
“这个月的基本工资100信用点，如果能拿到额外的20信用点奖金......”一个生產建设队的队员计算著，“除去生活开支，还能剩50多信用点。
六个月之后，就可以换一套更大的房间，再也不用住简陋的小房间了。”
虽然能够交易的东西不多，但是信用点已经像血液一样开始流动，在名为倖存者联盟的躯体里来回循环。
阿林暂时放下了组建商队的工作，全力盯著新的信用点货幣体系，保障市场价值的平衡。
第7层居住医疗区，阿林每天查看市场价值的变动数据，直接参与调整基础物资的价格。
在发现一份紫貽贝的需求激增时，就把价格从3信用点上调至4信用点，同时，继续扩大海產养殖的规模。
隨后的最高理事会日常会议，阿林率先推动完善信用点货幣体系，经过无数次日常会议的討论会，原本只是一个雏形的货幣体系，渐渐增添了很多细则。
一周后，又一批签署工作合同的倖存者们来到石谷堡垒。
这次招募倖存者的规模是上次的两倍还多，小型渔船来回航行，將89个倖存者带回东南海岸。
没过多久，22个倖存者同样乘坐著小型渔船到来，总共招募了111个倖存者。
石谷堡垒，原本就已逐渐拥挤的居民区再次扩建，弗兰克指挥生產建设队规划建设新的居民区。
岛屿东部的石谷堡垒向著中部迅速扩张，短短几天时间，狭长石谷几乎被掏空了，转而出现了数不清的石室。
中央广场，111个新来的倖存者聚在一起，原地空旷的场地似乎也变得狭小了。
弗兰克照例进行介绍倖存者联盟的基本情况，除了工作合同的变动之外，其他的几乎一模一样。
“你们都签署了倖存者联盟提供的工作合同，为期十年。
在合同期间，所有人都必须服从倖存者联盟的管理，在资源发展委员会的管理下进行建设工作，倖存者联盟除了提供住宿之外，每个月还会支付300信用点作为基本工资。
信用点除了用於购买食物之外，还可以在倖存者联盟內部进行交易，改善生活环境。”
之后，新来的倖存者们被带向各自的石室，紧接著是登记技能特长，但这次的登记比上次更加详细。
登记结束后，新的工作分配也隨之出炉，矿工进入开採基地，渔民去南部海域，其余倖存者平均分配到各项任务中。
令弗兰克惊喜的是，这批倖存者里居然有22个木工，弗兰克立即將22个木工全部交给阿林。
虽然招募的大部分都是青壮年劳动力，但是111个倖存者的到来，意味著倖存者联盟的总人口达到了209人，比原来增加了四倍还多。
总人口的急剧增加，也让倖存者联盟的管理问题成倍增加。
弗兰克作为兼任资源发展委员会的委员长，吸收了绝大部分的新来倖存者，將生產建设队的扩大到了夸张的168人。
为了更好地管理生產建设队，弗兰克提拔了原来是阿林率领倖存者后勤队一员的奥德里奇，成为生產建设队的首任队长。
奥德里奇上任之后的第一件事，就是將臃肿的生產建设队改组为五个分队，每个分队负责不同的生產任务。
接著，奥德里奇提拔有能力的队员担任分队代理队长，对生產建设队进行层层管理。
小雅作为兼任民生保障委员会的委员长，將救护医疗队的规模扩大到10人，在石谷堡垒和开採基地分別设置了一个固定诊所，不定时组织医疗宣讲。
阿杰作为兼任防务安全委员会的委员长，也为倖存者护卫队也吸收了9个身体素质出眾的新来倖存者，和原来倖存者护卫队的老队员们一起进行日常训练。
倖存者联盟像一台精密的机器，填充了新的燃料后，开始以更高的功率快速运转。
【你组装1台进阶型维修机器人，组成1台进阶型防御哨塔，组装1台进阶型矿石自动处理单元，组装1瓶户外型环境偽装喷雾，组装1台基础型医疗机器人，组装1台基础