作为中恒活动三大支柱之一，该通道低调推进：
签约即入职中恒生态合作工厂，日均工时10.5小时。
三班倒制，手机入车间须存柜。
太多工人上线率极低，以致许多人早忘了还有这条通道。
直至数据公示，全场愕然失声——
“近三千九百万？！万象人力这体量……快抵得上半个省级就业人口了！”
“谁敢想！我原以为能破千万就惊人，结果翻了将近四倍！”
“这数字一落地，立马催生1.42亿资格持有者——光是排队人数，就够填满三个直辖市！”
“一百万套安居房，十四亿人次分摊……摇号，真的全靠命。”
所幸，数字终归尘埃落定，再未浮动。
摇号尚未启动，全球财经栏目已紧急加播专题：
特邀王博远教授现场解读——
“很多朋友可能忽略了关键点，这三千八百多万万象员工，不是成本，而是引擎。”
“他们创造的综合收益，恐怕会颠覆诸位全部认知。”
教授话音未落，弹幕已炸成雪崩。
此前舆论普遍认为：此举只为响应稳岗政策，在就业署监督下被动执行。
竟无人想到——
这场大规模用工，本身便是中恒地产最隐秘的一把盈利刀。
就连主持人也按捺不住好奇，连忙追问道：“这到底是怎么一回事？”
“王教授！难道中恒地产也能靠这批人赚钱？”
“他们到底怎么赚的？”
主持人一连串发问，神情真切，显然毫不知情。
直播间弹幕瞬间刷屏，观众们屏息静待。
而王教授却神色沉稳，缓缓抛出一个重磅消息，“你们听说过宏瑞电子吗？”
“宏瑞电子正在大规模招工，这事知道吧？”
“我做过实地调研——目前宏瑞为招一线技工，开出的返佣高达一万五千元。”
“可能不少人头回听说返佣这个词，其实在制造业，这是沿用多年的用工惯例。”
“本质上，它是一种隐蔽式涨薪机制。”
“而中恒人力公司，正通过输送员工，吃下这笔返佣！”
王教授三言两语讲清了返佣逻辑，又补充道：“不止宏瑞，头部代工厂几乎全有这套规则。”
“这笔钱名义上属于劳动者，实则常被中介截留——”
“轻则以“考勤未满”“入职未达标”为由拒付，重则干脆失联。”
“我访谈过五十多位经中恒人力入职的工人……无一例外，没人拿到返佣。”
“换句话说，这笔钱全进了中恒口袋。”
“保守估算，人均净赚一万二。”
“所以中恒地产才硬性要求‘必须在岗满180天’——卡的就是返佣发放周期。”
王教授条分缕析，将工厂底层生态拆解得透亮。
对多数从未进过车间的观众而言，这简直闻所未闻：
原来所谓“招工返现”，竟是从打工人兜里悄悄划走的钱？
更惊人的是数额——动辄上万！
弹幕立刻炸开：
“卧槽，中恒太阴了，拿工人的血汗当提款机？”
“敢情给‘直达通道’不是福利，是给中恒铺路？”
“一人一万二，三千八百万报名者……那是四千五百六十亿啊！！”
“我的妈呀，这比卖楼还暴利，难怪其他房企都垮了！”
“这哪是中介，分明是人贩子变种！”
舆论火速升温，许多人拍案而起：
“必须举报劳动监察局！中恒这是黑中介！”
“压榨到骨子里了，把农民工当韭菜割！”
“违法没商量！这跟克扣工资有什么区别？中恒吃的全是带血的馒头！”
连主持人都忍不住转向王教授，“王教授，中恒这操作……是不是太过了？”
没错——
那笔触目惊心的4560亿，点燃了所有人眼里的红光。
红了眼，便自然心疼弱者，便本能想撕碎强者。
可王教授却轻轻摇头，“缺德，但不违法。”
“我接触过二十七家劳务机构，全部承认这是行业潜规则。”
他说话有分量，毕竟跑遍长三角五座产业园，访谈三百余名务工者后，才坐上这个演播台。
他自己没领过返佣，可亲眼看到过流水账单上，密密麻麻的服务管理费。
甚至中恒还算厚道的——
有些黑中介连底薪都拖欠，更有人卷着整月工资消失得无影无踪。
毕竟，工资先打给