“等等……意思是替万象白干五个月？一分钱不给？那我不如继续熬夜打关！”

    “万象这是转行当劳务中间人了？”

    众人表情各异：

    有人拧眉质疑，误以为要无偿服劳役，心头火苗直窜。

    也有人瞳孔一亮——

    中介！

    是正经对接就业！

    可就算反应过来，仍觉不可思议。

    只要上岗五个月……竟无其他捆绑条件？

    没人敢信这是真的！

    “林总！”

    一名记者抢话发问，声音透着茫然，“请问稳定工作五个月，具体指什么？”

    “是不是要为万象公司义务工作？”

    四下屏息，一片茫然点头。

    “当然不是。”

    林逸语调清晰，“万象人力服务中心，定位纯公益中介。”

    “全程免费撮合用工需求，不抽成、不收费。”

    “唯一要求：你经我方推荐入职后，在同一企业连续履约六个月，其间累计在岗满五个月即算达标。”

    硬性锁岗半年确实苛刻——

    若遇黑心作坊，三天就想提桶走人。

    故政策设计留足余地：

    中途离岗？

    没关系！

    我们立刻再推新岗。

    只要你最终完成五个月有效工时，资格自动激活。

    全场倏然通透，继而沸腾。

    原来不过是一次重返制造业的约定，仅此而已。

    “我勒个去，不就是回厂拧螺丝？报了！今晚就收拾铺盖！”

    “早说啊！我还当要签卖身契呢，吓我一跳！”

    “现在线上招工全靠黑中介收三千服务费，万象白帮介绍？太香了！”

    “原来主业是做人力平台？妥了，五个月换一套房，干！”

    “马上填表！赚钱+拿资格双丰收，还犹豫？脑子进水了！”

    “对！快报名！职业玩家爆肝都未必稳过五个月稳定工龄！”

    霎时间，大批曾从厂区出走的年轻人，毫不犹豫递交申请。

    这对他们而言，零风险、零成本。

    唯一失去的，是那点虚幻的自由时间。

    如今八小时硬限一出，全职红利归零。

    而重返产线，却一键锁定安居门票——

    天上馅饼，伸手可接。

    傻子才不攥紧。

    但另一群人，却眉头紧锁。

    办公室职员、小店主、自由设计师……他们皱眉质问，“必须进工厂？”

    “就不能考编、跑外卖、开网店？我也愿干满五个月！”

    “甚至肯交手续费，求一个公平入口！”

    “兄弟，要不咱伪装普工混进去？忍它一百五十天，搏一套安居房，血赚不亏！”

    “艹，看着别人流水线上拧螺丝就拿资格，比我加班十年还爽，心里堵得慌！”

    “林总，这合理吗？为啥只认厂工履历？难道我们守着电脑敲代码，就不配分一杯羹？”

    “明显倾斜！整个通道就像为产业工人量身定制的！”

    怨气渐聚，质疑发酵。

    很快，网络两端剑拔弩张：

    一边是欢呼返岗，一边是质问程序正义。

    舆论场上，更深层疑问浮现：

    “万象图什么？白送资格，岂非巨亏？”

    众人心知：林逸从不做赔本买卖。

    这波操作，必有利可图。

    转眼，一条内部消息炸裂传播：

    “据可靠渠道，劳动保障局曾约谈万象高层，以加剧结构性失业为由，勒令限期整改！”

    “暂停活动？怕只是第一步。”

    “所以——这哪是什么让利？根本是定向复工令啊！”

    “八小时限制压肝帝，直通计划招返岗者，全是为把人往厂房里送！”

    “原来万象也是被逼到墙角……否则谁乐意管这摊子事？”

    更有铁证流出：劳动保障局官网发布通告，证实确曾督导中恒地产配合稳就业行动。

    谜底揭晓，众人默然。

    既无奈，亦释然。

    原来并非商业套路，而是政策与市场的共舞——

    万象地产，只是站上了那个必须接棒的位置。

    甚至不少人开始共情，“想发福利，反惹出用工荒。”

    “差一点，中恒活动就要喊停……万象也是戴着镣铐跳舞啊。”

    规则落定，各地万象人力服务中心门前排起长队。

    人们手持身份证、学历证、技能证书，认真填写《直通计划意向表》。

    准备接受岗