者描述矛盾，这些点抓得不错。但为什么没有第一时间把这些怀疑点作为工作假设提出来，指导全组侦查方向？非要等自己看了一圈，才私下跟组长说？团队！团队意识在哪里？”

    陈默抿了抿嘴，没反驳，教官说得对。他习惯了自己观察、自己判断、自己行动，在重案组有周斌兜着，有默契。但在这里，临时组成的团队，缺乏信任和磨合，他的独确实影响了效率。

    “王猛，”教官又点名：“你经验丰富，在现场看出问题没有？为什么不说？等着组长分配任务？你是组员，也是骨干，有责任主动提出专业意见！”

    王猛站的笔直，沉声道：“是，教官。我发现了痕迹不自然，但想先看看整体情况再判断，以后会及时沟通。”

    “不是以后，是现在就要改！”教官语气严厉：“你们每一个人，都要记住，实战中，没有那么多以后！每一次模拟，都是实战！下一次，再出现这种协调不力、信息不畅的情况，整个组评价降级！”

    其他组也被一一狠批，有的因为盲目相信目击者，被引入歧途；有的因为死抠技术细节，耽误了黄金时间；有的抓捕方案漏洞百出，差点导致嫌疑人逃脱。

    没有一组得到表扬，教室里气氛凝重。

    “觉得难？觉得委屈？”教官扫视全场：“告诉你们，真实的案子，比这难十倍！信息更混乱，时间更紧迫，嫌疑人更狡猾！模拟，就是要把你们的毛病逼出来，打掉你们那些自以为是的习惯，逼你们学会在压力下思考、沟通、协作！”

    “今天的模拟，你们所有人，不及格！”

    掷地有声。散会后，没人说话，都默默往外走。陈默看到好几个学员眼圈发红，有的是憋的，有的是气的。

    回到宿舍，气氛沉闷。李文坐在床上，抱着头。张扬想活跃气氛，说了两句，没人接茬。

    “是我的问题，”李文抬起头，声音沙哑：“我没当好组长。”

    “都有问题。”王猛闷声道，“沟通不够。”

    陈默倒了杯水，喝了一口：“下次，明确分工，设立信息汇总点，定期简短同步。有疑问，当场提，别闷着。”

    李文看向他，点点头，实战模拟，像一盆冰水，把刚开始积累的那点自信和轻松浇了个透心凉。但也像一面镜子，清晰地照出了每个人的短板和团队的裂缝。

    陈默躺在床上，回想白天的每一个环节。他意识到，个人能力再强，在复杂的案件面前也是渺小的。尤其是现代犯罪，往往涉及多个领域，需要不同专业背景的人紧密合作。如何快速融入临时团队，发挥自己的长处，弥补团队的短板，同时有效整合他人的专业意见，这是一门比格斗和射击更难掌握的技能。

    培训的意义，或许就在这里。不光是学知识，更是打磨这种在高压下与陌生人协同作战的能力。窗外的月光冷冷清清。陈默睁着眼，脑子里复盘着白天的错误，思考着改进的方法。

    不及格，是坏事，也是好事。至少知道了差距在哪里。下次模拟，得换个活法。