李耀宗眉头动了动。
“谁反映？”
男人摇摇头。
“不知道。但意思我们懂——我们拿多了，成本就高了，產品就贵了，就不好卖了。”
他顿了顿。
“领导，我想跟您说句实话。”
李耀宗看著他。
“说。”
“我们这工资，是加班加点干出来的。別人休息的时候我们在干，別人放假的时候我们在干。谁要是眼红，自己来干啊。”
旁边那个女人抬起头。
“就是。我们拿的是辛苦钱，不是偷的抢的。”
李耀宗沉默了几秒。
然后他问。
“你们希望公司怎么做？”
男人想了想。
“希望领导別总盯著我们这点工资。该发多少发多少，別老想著降。”
从服装厂出来，何晓在旁边小声说。
“李总，那个车间主任……”
李耀宗摆摆手。
“不怪他。他也是按上面的意思办。”
他顿了顿。
“先去下一个视察，等回去再说。”
两人继续往前走。
下一站，电子厂的流水线。
车间里更热闹。
几百米长的流水线，工人们坐在两侧，手里拿著电烙铁、螺丝刀、检测仪，动作快得像机器一样。
李耀宗在流水线旁边站了一会儿。
一个年轻工人抬头看他。
“领导？”
李耀宗点点头。
年轻工人放下手里的活。
“领导，我想提个建议。”
“说。”
“能不能每两个小时休息十分钟？”
他指了指旁边的工友。
“坐久了，腰疼。眼睛也累。休息十分钟，回来干得更快。”
旁边几个人附和。
“是啊，老坐著受不了。”
“上个厕所都得跑著去。”
“十分钟就行。”
李耀宗听他们说完。
“为什么不去找车间主任反映？”
年轻工人挠挠头。
“反映过。主任说，休息了就少干活，少干活就少挣钱。”
李耀宗沉默了几秒。
然后他问。
“如果公司规定每两小时休息十分钟，工资照发，晚班的时候，四点钟的时候有半小时休息可愿意？”
年轻工人愣了一下。
“那当然愿意。”
旁边几个人也笑起来。
“怎么可能？”
“公司哪有这么好心？”
李耀宗没有回答。
他转身，继续往前走。
晚上七点，李耀宗回到万象大厦。
他没有直接回办公室，而是让秘书通知所有核心高管，八点开会。
八点整，还是那间会议室。
还是那些人。
李耀宗把下午看到的、听到的，一五一十说了一遍。
“服装厂，工人说有人眼红他们工资高，想降薪。”
“电子厂，工人说想每两小时休息十分钟，车间主任不同意。”
他看著在座的人。
“你们怎么看？”
会议室里安静了几秒。
何晓先开口。
“李总，这两个事，性质不一样。”
他看著李耀宗。
“工资那个，是个別管理者的心態问题。觉得成本高了，就想压成本。但工人拿的是计件工资，多劳多得，没毛病。”
他顿了顿。
“休息那个，是制度问题。流水线作业，確实累。休息十分钟，恢復一下，效率可能更高。”
王博在旁边接话。
“我补充一句。工人反映工资高的问题，根源可能在中层。他们为了出业绩，什么招都想得出来。压工人工资，是最简单的。”
赵明点头。
“中层管理，確实需要培训。不能只盯著kpi，不看实际情况。”
李耀宗听完，点了点头。
“说得都对。”
他站起来。
“但我今天想说的，不是这两个问题本身。”
他走到窗前。
“万象现在两千亿营收，一百多万员工。坐在这个会议室里的，都是高管。下面的人，你们见过多少？听过多少？”
他转过身。
“今天我去车间，工人们看到我，第一反应是『领导来了』。他们平时见不到我们，有事只能找车间主任。