陆然让赵一鸣亲自面了那八个技术岗的人，老王面了其中的三个比较资深的。

    两个人面完之后给的意见出奇一致——这批人的水平比他们预期的要高。不是那种“在大厂镀过金”的虚高，是真的有硬实力。

    代码写得干净，设计思路清晰，遇到复杂问题能快速拆解出可行的解决方案，沟通能力也都在线。

    最终陆然决定全部要。

    八个技术岗加三个产品运营岗，一共十一个人，全部发offer。

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