欣瑜-：“楼上你是不懂移动互联网的入口价值，91助手手握几亿用户的应用下载数据，这就是流量分发的命脉，李彦宏这笔钱花得不亏。”
小地主本主：“百度这是急眼了，企鹅有微信，阿里有支付宝，百度在移动端没有入口，这13亿买的不是91助手，买的是移动互联网的船票，陈总卡在这个时间点卖，啧啧，这就是吃定了李彦宏。”
热气腾腾的上官信：“我就想问一句，红星以后还管不管91助手了？我手机上一直用的这个下载的软件。”
炸天帮李黑：“管个der，都卖给百度了，以后就是百度手机助手了呗，该卸载卸载就完了。”
赛博木鱼大师：“楼上说的对，赶紧卸载了吧，红星不运营这个就没太大意义了，以百度的尿性你们觉得以后咱们下载软件会出现什么？”
优势在我cxk：“卧槽，那岂不是说以后一些软件厂商只要交了钱就能在前面展示？不交钱的你软件再好也只能在后面看不到？”
暮雨来1348：“就这么说吧，以后你在91上安装软件，你搜米聊，信不信第一个蹦出来的就是微信，第二个就是qq？然后前面两页全是广告。”
Double桔：“我脑袋里已经有画面了，咦，@陈星，陈总咱们自己的应用商店就不能多上点应用？翻来覆去就那么几个，赶紧的，麻溜的，把应用商店完善起来，看看人家iOS，上面多少应用了。”
各大科技媒体连夜发稿，标题一个比一个劲爆。
《13亿美元！红星出售91助手创华夏互联网并购纪录》
《陈星的算盘：一个应用商店如何卖出天价》
《百度移动端的最后一张船票，代价是91亿人民币》
《91助手花落百度，阿里360黯然离场》
合同签完了，但事情远没有结束。
后面还有一大堆交接工作要处理。
比如人员的安置，数据的迁移等等，。
当然，最重要的还是人员，在陈星看来这些人才是红星的核心财富。
首先，91助手的核心开发团队，一个都不给百度。
这些工程师是红星自己培养的，代码能力、系统思维、对红星技术栈的理解，都是红星的核心资产。
卖业务可以，卖人不行。
这批人会组成一个临时对接组，负责在未来三个月内完成和百度技术团队的全部数据交割、接口对接、以及核心代码的文档化交付。
交割完成后，全部回归红星研发体系，由甘良才统一分配到starOS、应用商店后台架构、云服务，软件开发维护等岗位。
其次，运营、市场、商务、客服、行政这些非纯技术岗位，陈星给了两条路。
第一条路，自愿跟随业务转入百度。
和红星解除劳动合同，百度同步发放正式offer，工龄重新核算，薪资待遇需要不低于红星。
第二条路，留在红星。
内部调岗，根据个人履历和意愿，分配到手机品牌运营、全球渠道商务、智能家居市场、穿戴设备用户运营、集团线下门店管理等岗位。
薪资职级不动，工龄连续累计，不外派，不重签合同。
最后，那些跑线跑业务的纯第三方应用分发人员，整体平移并入百度，劳动关系完整转移。
不过陈星加了一条补充协议。
这些人签两年留任协议，锁定期内不得跳槽到企鹅、阿里、360等竞品企业。
两年期满后，保留优先回流红星内部竞聘的权利，百度不得设置任何障碍。
这条协议是甘良才提的，原话是：“陈总，这些人人在咱们这干了两三年，对红星的体系和文化都很熟悉了，要是被百度用完就扔，或者被竞争对手挖走用来对付咱们，那不白养了？不如加个锁定加个回流通道，两年以后想回来的，咱们大门敞开。”
陈星觉得这个思路没毛病，就同意了。
然而在交接的时候问题就来了，除了那些被红星整体平移的第三方应用分发人员外，其他的人员竟然十个有九个不愿意到百度去。
哪怕百度这边已经开出了比红星高20%以上的薪资待遇，结果愣是没人同意。
在找这些人谈话的时候，王战甚至在他们眼神中隐约看到了葱橙。
不是，这东西是一个私企员工身上能出现的？
我们百度给钱啊，又不是不给，更何况两年期满后可以随时回流红星的，就这，还是没多少人同意。
想不通，实在是想不通，其他公司或者公司业务被收购，那些员工一听说涨薪是立马