北美巡演第四站，纽约麦迪逊广场花园。对任何艺人而言，这里都是终极舞台之一，是声望与商业价值的试金石。MSG的门槛，不仅在于票房，更在于它所象征的行业地位。姜在勋的纽约演唱会，早在开票时便已秒罄，二手市场价格被炒到天价，媒体的关注度也达到了空前高度。《纽约时报》文化版甚至提前刊登了预热长文，探讨这位亚洲巨星登陆MSG的文化意义。
然而，姜在勋抵达纽约后的第一项重要行程，并非演出彩排，而是位于洛克菲勒中心的漫威影业总部。与凯文·费奇的第二次会面，将进入更实质性的合同谈判阶段。
会面安排在顶层的一间小型会议室，窗外便是中央公园的广阔绿意和曼哈顿的天际线。凯文·费奇依然穿着他那标志性的休闲西装，笑容可掬，但眼神中多了几分商业谈判者的锐利。陪同的还有漫威的首席法律顾问和一位亚裔面孔的制片人，经介绍是“尚气”项目的负责人之一。
寒暄过后，迅速切入正题。漫威方面拿出了长达数十页的合同草案。条款细致而全面，涵盖了从片酬、拍摄周期、宣传义务到票房分成、衍生品权益等方方面面。基础片酬开价一千万美元，对于一个初次试水好莱坞大片的亚洲演员而言，这已是诚意十足，甚至略高于行业惯例。但姜在勋的团队，目标显然不止于此。
林薇和从首尔紧急调来的、精通好莱坞合约的韩裔美籍律师金大卫，早已做好准备。谈判的焦点集中在几个核心条款：
第一，联合制片人（Associate Producer）头衔及相应权限。姜在勋方坚持要求，这不只是虚名，而应包含对剧本中涉及亚洲文化、角色背景塑造等方面的建议权，以及对选用亚洲演员、主创的有限否决权。漫威方面最初只同意“咨询”角色，但在姜在勋团队出示了“NEOSIGHT”品牌如何成功融合东西方美学的数据案例，以及他在亚洲市场无与伦比的影响力分析后，费奇松口，同意给予“实质性参与”的权力，具体范围将在补充协议中明确。
第二，票房分红结构。基础片酬之外，姜在勋方要求参与全球票房分成，门槛设定在五亿美元，阶梯式递增。这是最大分歧点。漫威方面以“系列电影初期”、“风险共担”等理由试图压低比例。谈判一度陷入僵局。最后，姜在勋亲自开口，语气平静但坚定：“费奇先生，我带来的不仅仅是表演。我带来的是整个亚洲，尤其是中国市场的关注度和潜在票房保障。‘尚气’要成功，离不开那个市场的认可。我的参与，是对这种认可的一份保险。我的要求，是对这份价值的基本体现。”
他列举了亚洲巡演票房数据、社交媒体影响力、以及“NEOSIGHT”在年轻消费群体中的渗透率。数字不会说谎。最终，双方达成妥协：全球票房超过六亿美元后，姜在勋可获得0.5% 的分成，超过八亿，比例提升至1%，超过十亿，提升至1.5%，并设有上限。对于一部漫威电影，尤其是开拓新市场的作品，这个比例看似不高，但潜在收益巨大，且象征意义非凡——这意味着一线好莱坞巨星才可能享有的核心利益。
第三，亚洲市场宣发自主权。姜在勋要求，在亚洲地区（特别是大中华区、韩国、日本、东南亚），其团队有权在漫威总体宣发框架下，制定并执行更符合本地市场习惯的营销方案，并可调用其个人及旗下品牌的渠道资源。漫威需提供相应预算支持。这一点，在展示了姜在勋团队在亚洲媒体和商业网络的优势后，漫威方面相对爽快地同意了，毕竟这能极大降低他们的本地化成本和风险。
第四，角色形象与后续合约优先权。姜在勋方坚持对“尚气”角色的银幕形象、特别是涉及文化敏感性的部分，拥有最终审查建议权。同时，要求签署包含至少三部电影的优先续约权，并约定后续电影片酬及分成比例的提升机制。
谈判从上午持续到下午，中间只短暂休息了二十分钟。气氛时而紧张，时而缓和。费奇不愧是经验丰富的谈判高手，但姜在勋团队准备充分，姜在勋本人也展现出超越年龄的沉稳和对自身价值的清晰认知。他既不过分强势，也不轻易让步，在关键点上寸土必争，在次要条款上则适当灵活。
最终，当夕阳透过玻璃窗，将曼哈顿的天际线染成金色时，一份双方基本达成共识的合作备忘录出炉了。虽然还有大量细节需要法律团队后续打磨，但核心框架已经确立：姜在勋将以一千万美元基础片酬+阶梯式全球票房分成+联合制片人头衔（含实质性文化建议权）+亚洲市场宣发主导权的条件，出演漫威电影宇宙新阶段的重要角色“尚气”。
“合作愉快，Jiang。”费奇起身，与姜在勋紧紧握手，脸上露出满意的笑容，“我很少见到像你这