“对了小凯，我现在遇到一个难题：货源解决了，但找不到合适的主播。
如果跟别人合作，利润空间会被压得很低。”
杨桃这才说出真正的困扰。
“这事不难。”
王铠一边转着方向盘一边说，“我们可以自己招募主播。
广泛发布招募信息，重点筛选有才艺的外地新人，男女比例按一比九设置——女性观众仍然是直播消费的主力。”
他顿了顿，继续道：“通过初步筛选的，我们报销往返路费，邀请他们来参加统一培训。
培训期间进行考核，合格者直接签约，之后找专业公司包装孵化。
这样既能控制成本，又能快速组建起自己的带货团队。”
杨桃的眸子倏地亮了起来。
王铠的提议像一束光，拨开了她眼前的迷雾。
自己培养主播——这确实是条能解燃眉之急，又着眼长远的法子。
只是，兴奋之余，现实的顾虑也随之浮上心头。
“主意是妙，”
她微微蹙眉，指尖无意识地轻点着桌面，“可从外地招人，谈何容易？如今人心隔肚皮，愿意背井离乡、奔赴陌生城市的，终究是少数。
何况骗子横行，信任本就是第一道难关。”
“这好办，”
王铠似乎早已成竹在胸，语气沉稳，“我们可以双管齐下。
京城最不缺的就是外来谋生的人，先从这部分人群里筛选，足以应对眼前的急需。
至于更远地方的人才，”
他略作停顿，眼中闪过一抹精明的神色，“可以定向联系那些专业的艺校或培训机构。
许以好处：但凡推荐的人选通过我们初步面试，便按人头支付一笔引荐费，数目不必太大，千元左右即可，是个意思，也是诚意。”
“千元……会不会太薄了些？”
杨桃仍有些迟疑。
“这只是敲门砖，”
王铠身体微微前倾，解释道，“如果被推荐人最终通过全部考核，正式与我们签约，那时再按每人万元的标准，给推荐方发放额外奖励。
重赏之下，那些机构和学校自然会用心替我们物色、筛选。
这一行，我仔细琢磨过，门道大抵如此。”
杨桃若有所思地点点头，却又叹了口气：“法子是有了，可公司眼下人手实在吃紧。
我自己还得张罗招聘。
况且，从酒店出来的那些姑娘，大多对这行完全陌生，从头教起，又是功夫。”
“这也不难，”
王铠接过话头，思路流畅，“我们可以先组建一支小型的拓展团队，专责跑外地、联络机构。
初期业务不熟，给予底薪加提成的保障；三个月后，若已上手，便取消底薪，大幅提高提成比例，激励他们多劳多得。
成本可控，效率也能上去。”
一番话条分缕析，将层层叠叠的困难逐一化解。
杨桃望着他，紧绷的肩线渐渐放松，唇边漾开一丝真切的笑意：“真有你的，小凯。
这些日子堵在我心口的难题，被你几句话就梳理通了。”
王铠迎上她的目光，嘴角勾起一抹意味深长的弧度：“我厉害不厉害，你还不清楚么，桃子姐。”
他稍稍正色，继续勾勒蓝图，“往后，我们的盘子可以铺得更大些。
直播带货是其一，主播培训也能做成一项事业。
你多留意市面上现成的培训机构，若有合适的，不妨考虑收购。
遇到杰出的人才，我们甚至可以自己搭建培训体系。
广撒网，精挑选，总能淘出真金来。”
优秀的苗子自然要留在公司里，那些资质稍逊的则可以考虑转手给其他企业或同行，从中赚取一笔引荐费用。
但这里头得讲究分寸，违约金的数额也要因人而异，根据各自的表现来定，不能太过夸张。
“要是条件太苛刻，恐怕会把许多对我们感兴趣的人吓跑的。”
王铠将从前见识过的种种门道与眼下的情况结合起来，大致向杨桃讲解了一番。
“真是爱死你了，小凯。
等你回来，姐姐给你准备了惊喜。”
杨桃解决了眼前的难题，心情轻快起来，便想着犒劳一下自己的小男人，这次她打算试一套教师制服。
“好啊，那我可要好好期待了。
要是资金不够就跟我说。
当初让你辞职自己创业，也是希望你能找点喜欢的事做，过得开心些。
做领导的懂得用人就够了，别事事都亲力亲为，太累着自己我会心疼的。