“感知、决策、打击链条的闭合速度与精度，以及支撑这一切的信息基础设施和人才储备。”
李启华回答得很快：“我们可能拥有一些不错的点，比如个别武器平台，但缺乏高效的大脑。
更关键的是，我们军队的编制体制、训练模式、人才培养体系，甚至采购和研发流程，很大程度上还是基于机械化战争时代的逻辑。
思想观念的转变，比研发一两件新装备更难，也更迫切。”
首长微微颔首：“说到转变。总参战略规划局这几年，你做了一些探索，砺剑行动，华科集团，包括与北方一些非官方渠道的接触，这些是老首长首肯的，你做的很不错。”
作为刚上任的首长，不管你是那一条船上的，谁不不能反驳上一条船上的成就。
这是铁律。
刚上任就凿船，你这一条船也开不了。
李启华坦然道：“报告首长，我们认为，在常规途径受限的情况下，必须尝试一切可能的手段，缩小关键领域的代差，尤其是获取活的技术思想和人才。”
“底线和原则很重要。”
首长强调了一句，话锋随即一转：“但这些探索，也证明了你具备在复杂环境下开拓局面、整合资源的能力。
现在，局面更清楚了，任务也更明确了。
军队要转型，要建设一支能打赢未来战争的现代化军队，需要试点，需要突破口，更需要一批能理解新战争、敢于打破坛坛罐罐、有能力带出新部队的指挥员。”
他直视着李启华：“经过慎重研究，决定成立一个试点单位，暂定番号为DA师。
这个师，不是简单的扩编或换装，它将被赋予探索新型陆军建设路径的使命。
编制、装备、训练、战法，乃至后勤保障和人员构成，都可以大胆尝试，目标是摸索出一套适应高技术条件下联合作战需求的陆军模块化、信息化建设方案。
这个师的师长，人选非常关键。”
会议室里安静下来，所有人的目光都落在李启华身上。
首长继续道：“我们认为，你具备承担这项任务的潜力。
你有合成部队指挥经验，有战略视野，接触过国内外最前沿的军事思想和技术动态，更重要的是，你有打破常规的实践经历和决心。
当然，风险也很大，这无异于在众目睽睽之下重新发明一支部队，成功与失败都会非常明显。”
李启华感到肩上的重量陡然增加，他站起身，立正敬礼，声音坚定：
“感谢组织的信任，我明白DA师肩负的探索使命和象征意义。
如果组织决定由我担任，我将竭尽全力，以实战化为唯一标准，借鉴外军经验，结合我军实际，尽快摸索出可供全军参考的建设经验。绝不辜负首长的期望。”
首长看着他，脸上露出一丝笑意：“好，要的就是这份担当和清醒，具体命令会很快下达。
DA师的组建框架和资源保障，总部会给予最大限度的支持，但也意味着高标准的考核。你要做的，不是复制任何一个外军模板，而是要创造出属于我们自己的、未来陆军的种子。”
顿了顿，首长抛出关键问题：“如果只是纸上谈兵，谁都会说，军令状谁都会下，虽然说组织上让你去组建这支新式部队，我还是想听听你会怎么入手？”
李启华早有思考，立刻回答：“我会尝试组建一支多兵种高度融合的数字化合成作战师。”
其实原来的DA师是走了弯路的，有太多不必要的东西，但这个世界不一样，泱泱华夏武器装备已经赶上了世界先进水平，所以，李启华想要的，是重装合成旅。
他想要把这个DA师，变成重装合成旅的雏形。
“详细说说，你这支师下辖哪些核心单元？”
李启华略作整理，清晰阐述：“首长，我初步构想，这支试点师应打破传统按武器类型划分兵种的模式，按作战功能模块编成。
一个信息作战大队，负责全域通信、电子对抗、网络攻防与战场情报处理；一个特种作战大队，承担侦察、引导、破袭等特战任务；
一个防空反导大队，整合各型防空导弹与预警系统；一个合成装甲突击大队，配备最新型坦克、步战车与两栖装甲车辆；
此外，还需编配现代化的炮兵大队、陆航大队、战斗工兵大队、以及必要的后勤与装备技术支援大队。
所有单元通过统一的数字化指挥控制网络联接，实现信息实时共享、火力协同调用。”
他稍作停顿，补充道：“首长，这支数字化合成作战师，只是我军向合成化转型的一个初步尝试和雏形。
它的核心目标是验证‘信息主导、火力主战、联合制胜’的新型陆军作战理念，以及