第367章 成长型任务【4000大更】
,什么让周浩產生的兴趣?

    一直到现在,片冈监督发现他们球队的王牌,除了一手恐怖的投球实力之外。

    竟然还拥有一双伯乐慧眼。

    从周浩的种种举动,就不难看出来。他一定是发现了泽村荣纯身上的潜力,並正好有空。

    所以才想引导。

    两人在去年夏天的时候,就曾经在赛场上有过合作。

    或许在那个时候,周浩就已经察觉到了泽村身上的这种天赋,只是当时没有爆出来而已。

    至於说周浩为什么要这么做?

    片冈监督琢磨著,大概率是因为他们球队的王牌已经察到,他们球队现在所面临的困境。

    虽然他们拥有独一无二的王牌。

    但他们同时,也缺乏一个关键时刻能够站出来的替补。

    就比如说去年的吉田。

    降谷晓的表现虽好,但他的制约也很多。

    丹波不够稳,川上不够强··.

    “我们这位王牌不得了,他大概已经站在更高的维度,来看待现在的青道了。

    这已经不是选手的角度,甚至不是一支队伍队长的角度。

    而是一支队伍的领导者,一支队伍的监督。

    片冈监督一直想要培养一个真正意义上的王牌,他心目中完美的王牌。

    现在看起来,他之前的想法好像有些过於天真了。

    类似於这样的王牌,从来都不是培养出来的。

    他们与生俱来,就应该有这样的气质,周浩,毫无疑问就拥有这样的气质。

    隨著两人的距离越拉越远,泽村荣纯投出来的球越来越难以捉摸。

    有的球变化太大,不等投到距离就落地了。

    以至於周浩都没有办法接住!

    在这种情况下,双方的练习不得不暂停。

    “泽村等几天,监督和教练应该会给你制定相应的训练方法。”

    两人练习结束之后,周浩直接开口说道。

    青道高中棒球队的这些选手,哪一个不是人精?

    他们有的已经看到了泽村的天赋。

    就算没有看到泽村天赋的人,心中也明白。

    泽村荣纯怕是要一鸣惊人了。

    不管这傢伙之前如何,有了周浩的这一句承诺。

    他的前途必然不可限量。

    同样都是一年级的新人,如果他们刚刚能够勇敢一点,或许结局就不一样了。

    对於种人的反应,周浩本人倒是不置可否,看不出他有任何的情绪。

    事实上这个时候的周浩,也確实管不了別人的想法。

    他的注意力全都放在了系统的提示上。

    【成功指导新人,泽村荣纯。】

    【泽村荣纯崇敬值加10,旁观新人憧憬值加17。第一次指点,幢憬值27。】

    系统没有提示奖励。

    这也就意味著,这並不是一个一而就的任务。

    而是一个成长型的任务。

    任务期限大概是两三个星期,或者是两三个月。

    要么以迎新赛为考试点,要么以夏季大赛为考试点。

    不管是哪一个?

    周浩內心都是非常期待的。

    当然他本心里,认为迎新赛的概率更高一点。

    那是对新人真正的考核。

    到时候有几个人升上一军,几个人升上二军,在配合他所得到的幢憬值。

    周浩就能得到相当的奖励。

    如果周浩想的没错,那么这个任务的奖励必然会非常丰厚。

    类似的任务做好之前只做过一次,那一次周浩得到的奖励就不小。

    这一次任务的难度,明显要大的多。

    所以周浩十分篤定,一旦他完成这个任务,收穫的奖励必然也要大的多。

    周浩当然想要更多的指导新人。

    毕竟现在距离传统的迎新赛,已经没有多长时间了。

    春季大赛结束,就是节点。

    然而这个时候春季大赛还没有结束,身为球队王牌的周浩,也只能把注意力放在他们球队接下来的对手身上。

    他们四分之一决赛的对手,是市大三高。

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