“台岛集成电路港海研发中心正式成立，诚聘英才”。
广告牌上列出了密密麻麻的职位。
芯片设计工程师、工艺工程师、测试工程师……
每个职位后面都跟着令人咋舌的薪资数字。
京华半导体研发中心里，气氛有些微妙。
早晨八点，唐明峰刚走进办公室，赵敏就拿着几份辞职报告跟进来了。
“峰哥，这是昨天和今天收到的。”她把报告放在桌上，眼圈微红，“张工、李工、王工，都是三年以上的老员工了。”
唐明峰翻看着报告，三份辞呈的理由都很官方：“个人发展需要”“家庭原因”“寻求新挑战”。
但他知道真正的理由是什么，谁都清楚。
台岛电开出了双倍年薪，外加承诺解决住房和孩子上学问题。
“他们人在哪儿？”
“张工和李工今天没来上班，王工在实验室收拾东西。”赵敏声音有些哽咽，“峰哥，我对不起你，我没能留住他们……”
“不怪你。”唐明峰放下报告，“人为财死，鸟为食亡，这是人之常情。
咱们能做的，是让留下的人觉得留下值得。”
他起身走到窗前，看着楼下街道上川流不息的人群。
“通知所有核心员工，下午两点开会。
另外，让淑兰把‘凤凰计划’的方案准备好，今天正式启动。”
“凤凰计划”是宝淑兰和贺家三姐妹、徐家三姐妹连夜赶出来的应对方案，核心内容包括：股权激励立即兑现、设立“京华安居基金”提供无息购房贷款、建立“技术人才职业发展通道”、启动“师徒传承计划”。
下午两点，研发中心会议室坐满了人。
三十多名工程师和技术人员，从二十出头的年轻人到五十多岁的老专家，每个人的表情都很严肃。
唐明峰走上讲台，没有开场白，直接切入正题。
“今天开会，只说三件事。”
台下安静得能听到针落地的声音。
“第一，我知道台岛电在挖人，开价很高。
我不拦着任何人追求更好的待遇，如果你们有人想走，现在就可以站起来离开，我绝不怪罪，还会给你多发三个月工资，感谢你为京华做过的贡献。”
没有人动。
“第二，但我要告诉留下来的人：京华不会亏待任何一个并肩作战的伙伴。
从今天起，‘凤凰计划’正式启动。”
他身后的投影幕亮起，显示出计划的详细内容。
“所有三年以上员工，根据贡献获得公司股权，年底参与分红；
所有核心技术人员，可以通过‘安居基金’申请购房贷款，利息为零；
每个人都会有明确的职业发展路径，助理工程师、工程师、高级工程师、首席工程师.......
只要你能力够，京华就给你平台。”
台下开始有低声议论。
“第三，”唐明峰提高音量，“我要告诉大家一个消息：
昨天，我们收到了总后勤部的正式订单，十万片‘炎黄一号’，用于军用设备改造。
这意味着，京华的产品得到了国家最高标准的认可。”
掌声响起，由疏到密。
“这意味着，”唐明峰继续说，“我们做的不仅是一门生意，更是一份责任。
每一片芯片，都可能用在保家卫国的设备上。
这份责任，是用多少钱都买不来的。”
台下，几个老工程师眼眶已经红了。
“我不强求每个人都留下来。”唐明峰声音放缓，“但我希望，当你们做选择的时候，不光看眼前薪水多高，更要看五年后、十年后，你在做什么，你为这个国家做了什么。”
会议结束后，有三个人私下找唐明峰谈话，表示虽然台岛电开价高，但他们决定留下。
只有一个年轻工程师依然选择了离开。
他刚结婚，妻子怀孕，急需钱买房。
唐明峰批准了他的辞职，并按照承诺多发了三个月工资。
“峰哥，谢谢你。”年轻工程师红着脸，“我……我对不起京华。”
“别说对不起。”唐明峰拍拍他的肩，“照顾好家人是第一位的。
以后如果想回来，京华的大门随时为你敞开。”
“谢谢……”
送走年轻工程师，唐明峰回到办公室，宝淑兰已经在等他了。
“统计出来了。”宝淑兰递上表格，“目前三十七名技术人员中，三十五人确定留下，一人离职，一人还在犹豫。
流失率2.7%，远低于5%的红线。”