半导体研发团队的核心成员都在。
一共十二个人，最年轻的二十五岁，最年长的四十二岁。
此刻这些人脸上都带着不同程度的焦虑。
“出什么事了？”赵敏放下背包，看向坐在主位的唐明峰。
唐明峰指了指桌上的一叠信封：“今天早上，团队里有五个人同时提交了辞职信。”
赵敏心里一沉。
她拿起那些信快速翻看。
这些都是技术骨干，三个做电路设计的，一个做工艺的，还有一个是做测试的。
“理由呢？”
“联科集团开的条件。”唐明峰声音平静，但眼神很冷，“三倍薪水，湾海研发中心高级工程师职位，还有……解决住房。”
旁边一个没辞职的工程师小声补充：“他们还承诺，去了湾海可以接触到最新设备，电子束曝光机、离子注入机那些……”
赵敏气得手抖：“这些人！我们培养了他们这么久！”
“人往高处走，正常。”唐明峰摆摆手，“现在的问题是，剩下的七个人怎么办？
会不会也被挖走？”
会议室里安静下来。
剩下的七个人互相看了看，其中一个叫陈工的三十多岁男人站起来：“唐总，赵工，我不走。
我在京华干了三年，从什么都不懂到现在能独当一面，是公司培养的我。
钱多钱少是一回事，做人不能忘本。”
“我也是。”另一个年轻点的女孩说，“而且我觉得在京华干得踏实。
联科集团那种地方……听说加班特别狠，去了就是工具人。”
赵敏心里稍微松了口气。
至少还有愿意留下的。
但唐明峰看得更远。
五个人走了，虽然不至于让研发完全停摆，但进度肯定要受影响。
而且这是个危险的信号。
联科集团开始全面挖角，今天挖五个，明天可能挖十个。
“赵敏，咱们现在的项目，如果少了这五个人，进度会拖多久？”
赵敏快速在心里算了算：“4-bit MCU的设计已经完成80%，但后面的验证、流片、测试都需要人手。
如果少了这五个人……至少拖两个月。”
两个月。
柳智等的就是这两个月。
他可以用更先进的设备，更快地做出产品，抢占市场。
“不能拖。”唐明峰说，“这样，从现在开始，研发团队全体搬到新界仓库那边去，封闭开发。
吃住都在那边，公司负责一切生活开销。
另外，所有人的薪水……上调50%。”
会议室里响起一阵低低的吸气声。
50%不是小数目。
“唐总，这……”陈工想说什么。
“这是你们应得的。”唐明峰打断他，“你们留下来，就是京华的功臣。
我不能让功臣吃亏。”
他又看向赵敏：“另外，你马上联系港大、中大，看看有没有优秀的毕业生或者研究生愿意过来实习。
待遇从优，表现好的可以直接转正。”
“好。”赵敏点头。
“还有一件事。”唐明峰顿了顿，“圳海那边，亚静和静理的厂子需要技术指导。
等这边封闭开发结束，你们轮流过去带带那边的工人，也算是个交流机会。”
这话一出，留下的几个人眼睛都亮了。
去内地指导工作，这既是信任，也是机会。
而且很多人都还没去过内地，挺新鲜的。
会议结束，人都散了。
赵敏留下来，看着唐明峰：“峰哥，调薪50%……咱们的资金撑得住吗？”
“撑不住也得撑。”唐明峰点了支烟。
他平时很少抽，只有遇到烦心事的时候，才会抽一根：
“柳智这一手很毒。
他用钱砸，我们就得用钱顶。
不过光用钱不够，还得给这些人希望。”
“希望？”
“对。”唐明峰吐出烟圈，“让他们看到在京华有前途，有发展。
不只是赚钱，还能做成事，做成大事。”
赵敏明白了。
“那我今天就带人搬去仓库。
争取一个月内，把芯片做出来。”
“辛苦了。”
上午十点，宝淑兰准时出现在京华大厦。
她今天穿了身干练的白色西装套裙，头发盘起来，化了精致的淡妆。
手里提着个黑色公文包，看起来完全不