他举起手中的笔记本：“这个本子，从今天起就放在技术科门口。谁有改进建议，谁有操作难题，都可以写上去。我每天下班前会看，三天内必有答复。如果建议被采纳，改进成功，名字就上光荣榜，奖励照发。”
台下响起了嗡嗡的议论声。工人们交头接耳，眼睛里闪着光。
“最后，我代表技术科表个态。”林凡说，“所有荣誉，都属于集体。技术科只是为大家服务的。我们的任务，就是让每一个工人同志的好想法，都变成实实在在的生产力，变成支援前线的武器！”
他没有说“谢谢”，也没有挥手致意，就这样走下了台。
周厂长重新站到话筒前，想说些什么，却发现自己准备好的讲话稿已经不合适了。他干脆把稿子一折，塞进口袋：“刚才林工说的，就是我要说的。散会！各车间主任留下来，研究第二轮革新的具体方案！”
人群开始散去。工人们三三两两地走着，讨论着林凡刚才的话。
“听见没？林工说咱们才是主人！”
“那个建议本子，我想写一个事儿——咱们车间的老虎钳太老了，夹不紧工件……”
“走，现在就去技术科门口看看！”
林凡没有回办公室，而是直接去了机修车间。那里有一台老式铣床，加工枪机导轨的精度一直不稳定，误差时大时小，是制约冲锋枪产量的一个暗伤。
机修班长老徐正在拆洗铣床的主轴，看见林凡进来，连忙起身：“林工，您怎么来了？表彰大会刚结束……”
“大会开完了，活还得干。”林凡蹲下身，看着拆出来的主轴轴承，“问题找到了吗？”
“应该是轴承磨损了。”老徐指着轴承座上细微的划痕，“但是咱们没有备用轴承，这种德国老型号，早就停产了。”
林凡接过轴承，对着光线仔细看：“不完全是磨损。你看，划痕的走向不一致，说明主轴在转动时有轻微摆动。可能是主轴箱的装配间隙大了。”
“那怎么办？咱们可造不出新主轴。”
“不用造新的。”林凡站起身，“你量一下主轴和轴承座的实际尺寸，包括各处间隙。咱们做个计算——在轴承外圈加一个薄铜套，调整过盈配合。如果计算准确，可以消除摆动。”
老徐眼睛一亮：“这办法行！可是计算……”
“我来算。”林凡已经从口袋里掏出计算尺和笔记本，“你去测量，要精确到小数点后两位。”
两人在铣床旁蹲下来。老徐用千分尺一点一点地测量，报出数字；林凡在笔记本上飞快地计算，计算尺滑来滑去。
车间的其他工人路过，看见这一幕，都放轻了脚步。
一个年轻工人小声问师傅：“林工刚得了大奖，怎么不去休息，跑来算这个？”
老师傅瞪了他一眼：“这就是为什么人家是林工，你是学徒。赶紧的，去把咱们车床的那个晃动问题也想一想，明天写建议本上去！”
天渐渐黑了。车间里亮起了昏黄的灯。
林凡终于算完了所有数据，在笔记本上画出了铜套的加工图纸：“厚度0.12毫米，过盈量0.01毫米。加工的时候一定要控制好温度，铜套加热到150度安装，冷却后就紧固了。”
老徐接过图纸：“我今晚就干！”
“注意安全。”林凡拍拍他的肩，“明天早上我来看试机。”
走出机修车间时，厂区已经安静下来。只有远处的靶场，还传来零星的试枪声——那是质检科在测试今天生产的最后一批冲锋枪。
经过宣传栏时，林凡停下脚步。白天的表彰决定已经贴出来了，红色的标题很醒目。但在旁边，又新贴了一张纸：“第二轮技术革新建议征集”。
已经有人在上面写了字，虽然歪歪扭扭，但很认真：
“建议人：铸工车间张富贵。问题：浇铸模具的排气孔经常堵，废品率高。想法：能不能在模具上加个疏通针？”
下面有技术科的初步回复：“已收到，明日现场查看。回复人：李技术员。”
再往下看，还有五六条建议。
林凡站在宣传栏前，看了很久。寒风刮过，他把工作服的领子竖起来，却没有离开。
荣誉归于集体。这不是一句空话。
每一个名字，每一条建议，每一次改进，都是这个集体向前迈进的一小步。而他要做的，就是确保这些步子走得稳，走得实。
远处传来下班的铃声。林凡转身，向着技术科的小楼走去。
楼里还亮着灯。推开门，几个年轻技术员正在整理白天各车间报上来的数据。
“林工！”他们站起来。
“坐。”林凡脱下外套，“今天收