创作。”夏晚晴介绍，“每人负责一个板块，最后在太空组合成一幅完整的作品。这象征着人类共同的家园需要共同守护。”

    “很好的理念。”林辰赞赏，“什么时候能准备好？”

    “技术设备还需要三个月测试。艺术家的选拔和培训需要两个月。如果一切顺利，半年后可以实施。”

    “那就按这个时间表推进。”

    在接下来的几个月里，辰星的全球整合继续深化。卫星通讯系统建成投入使用，首批连接了二十个主要分支机构；太空项目稳步推进，成为全球关注的焦点；四大事业群协同效应开始显现，多个跨领域项目取得成功。

    最让林辰欣慰的是，辰星的企业文化逐渐成型。在不同国家、不同背景的员工中，开始形成一种共同的身份认同：“我们是辰星人”——这意味着创新、责任、合作、多元。

    一天晚上，林辰在纽市办公室加班。窗外下起了雨，曼哈顿的灯光在雨幕中朦胧而温暖。

    手机响起，是夏晚晴从江都打来的视频电话。

    “还在工作？”她关切地问。

    “马上就结束了。你呢？在画室？”

    “嗯，在准备新系列。雨中的江都特别美，我想画一组‘江南雨韵’。”

    “期待看到你的新作。”林辰微笑，“对了，太空绘画项目的艺术家选拔怎么样了？”

    “很顺利。我们收到了来自五十多个国家的三百多份申请，竞争很激烈。最后选出的六位艺术家都很优秀，背景多元：有来自亚马逊雨林的原住民艺术家，有来自非洲的当代艺术家，有来自中东的书法家，有来自欧洲的装置艺术家，有来自北美的数字艺术家，还有我代表亚洲。”

    “这个组合很有代表性。”林辰说，“正好体现了辰星‘连接世界’的理念。”

    “是啊。我们计划下个月开始集训，学习太空知识和创作技巧。”

    “注意安全，别太累。”

    “你也是。”