北美方面：纽约分公司已经稳定运营，硅谷的能链科技投资进展顺利，波士顿的辰星酒店项目即将开工。与当地大家族的紧张关系暂时缓和，但林辰知道这只是暴风雨前的宁静。
欧罗巴方面：伦敦分公司在艾玛的领导下快速成长，艺术之都的“辰星·圣日耳曼雅集”改造工程过半，香街的商铺租金稳定，橡树园庄园的修缮在进行中。文艺复兴大师手稿的拍卖让他成为欧罗巴收藏界的焦点人物。
中东方面：与阿卜杜家族的能源转型项目已经启动前期工作，私人油田和钻石矿的股权提升了辰星在资源领域的话语权，“沙漠雅集”的策划正在推进。
亚洲方面：国内业务在秦若曦和张雅琪（远程）的管理下持续增长，辰星集团的市值稳步上升。
现在是时候进行整合了。林辰决定召开一次全球高管视频会议，明确未来三年的战略方向。
会议在纽约时间早上九点开始，连线全球八个城市：纽约、伦敦、艺术之都、沙漠明珠、江都、魔都、硅谷、新家坡。屏幕上出现了一张张熟悉的面孔。
“各位，今天我们讨论一个核心议题：辰星集团的全球架构重组。”林辰开门见山，“过去两年，我们像一支突击队，快速进入各个市场。现在，我们需要建立正规军，形成协同作战的体系。”
他调出准备好的演示文稿：“我提议将集团业务重组为四大板块：科技投资、高端服务、资源能源、文化艺术。每个板块设立全球总裁，直接向我汇报。”
屏幕上出现了详细的架构图：
第一板块：科技投资
覆盖领域：人工智能、新能源、生物科技、金融科技
全球总部：硅谷
负责人：张雅琪（兼任集团常务副总裁）
第二板块：高端服务
覆盖领域：酒店、商业地产、私人会所、奢侈品零售
全球总部：纽约
负责人：待定（林辰在考虑从国际酒店集团挖角）
第三板块：资源能源
覆盖领域：传统能源、新能源、矿产、农业
全球总部：沙漠明珠
负责人：阿卜杜·阿尔·拉希德（外部合作方）
第四板块：文化艺术
覆盖领域：艺术品收藏、文化空间运营、艺术教育、创意产业投资
全球总部：艺术之都
负责人：苏婉清（外部合作方，负责欧罗巴和中东）
这个架构考虑到了地域平衡和业务协同。科技投资以硅谷为枢纽，连接全球创新资源；高端服务以纽约为中心，辐射发达市场；资源能源以沙漠明珠为基地，覆盖中东和非洲；文化艺术以艺术之都为标杆，建立全球影响力。
“每个板块都要有自己的投资预算、运营团队、品牌策略，但更重要的是协同。”林辰强调，“比如，科技投资板块发现的新能源技术，要优先在资源能源板块落地；文化艺术板块策划的展览和活动，要在高端服务板块的空间里举办；高端服务板块收集的客户数据，要帮助科技投资板块优化产品设计。”
屏幕上，高管们认真记录，有人点头，有人思考。
秦若曦第一个发言：“林总，这个架构很清晰，但我有个问题：国内业务怎么整合进去？辰星在国内的酒店、投资、文旅项目，体量已经很大了。”
“国内业务作为每个板块的‘大中华区’存在。”林辰早有准备，“科技投资板块的大中华区总部在魔都，高端服务板块的大中华区总部在江都，资源能源板块的大中华区总部在西部能源大省，文化艺术板块的大中华区总部在首都。每个大中华区负责人向全球总裁汇报，同时与国内管理团队协作。”
“明白了。”秦若曦点头，“这样既能保持全球统一战略，又能适应中国市场特点。”
艾玛提问：“林总，关于高端服务板块的负责人，您有具体人选吗？这个板块需要极强的运营经验和奢侈品行业背景。”
“我正在接触几个人选。”林辰说，“最理想的是前顶级酒店集团亚太区总裁，她最近刚刚退休，但还不到五十岁，精力充沛，人脉广泛。如果她能加入，会极大提升我们在这个领域的专业性。”
“是个很好的人选。”艾玛赞同，“不过要挖动她不容易。”
“所以我们需要展示足够的愿景和平台。”林辰转向屏幕，“这也是今天会议的目的之一——当我们向顶尖人才展示这样清晰的全球架构和雄心勃勃的发展计划时，他们会看到在这里能实现的职业高度，是传统酒店集团无法提供的。”
阿卜杜的窗口亮起：“林，关于资源能源板块，我完全支持。但我的身份可能有些敏感——作为外部合作方担任全球总裁，会不会影响这个板块的独立性和与其他公司的合作？”