出一份清单：“根据试炼场的评估体系，初级文明标准包括：掌握基础维度科技，建立完整的教育体系，人口稳定增长，具备星际航行能力，以及……通过一次外部威胁的实战考验。”

    清单很详细，每一项都有具体指标。比如掌握基础维度科技，需要至少建造一座小型维度引擎；人口稳定增长，需要年出生率不低于千分之十五；实战考验，需要在模拟或真实环境中击退一次中等规模的入侵。

    “一年时间，够吗？”楚月皱眉。

    “很紧张，但有可能。”韩工说，“关键在于知识库。试炼场保存了至少三十个文明的完整技术资料，从基础材料学到高级维度理论。如果我们能有效学习吸收，一年内实现技术突破是有希望的。”

    “那人口增长呢？”陈曦提出实际问题，“我们有两万三千人，但适育年龄的只有不到八千。即使所有人生育，一年内出生人口也很难达到三百五十人——这是千分之十五的底线。”

    “而且还有年龄结构问题。”林薇补充，“我们的医疗条件只能支持有限的生育，更重要的是，孕期女性需要安全稳定的环境，现在显然不具备。”

    陈飞听着各方意见，心中快速权衡。技术可以加速，但人口是硬指标，无法速成。除非……

    “试炼场有没有关于人口增长的特别条款？”他问典藏者七号。

    机械生命体接入数据库查询：“有。如果无法自然达到增长标准，可以通过‘文明融合’的方式补充人口——接纳其他文明的难民或移民，但必须保证融合过程和谐，且新成员完全认同我们的文明理念。”

    “也就是说，我们可以寻找其他幸存的人类团体，或者……接纳友好的外星文明成员？”

    “理论上可以，但实际操作很复杂。文明融合需要时间，需要相互适应，还有文化冲突的风险。”

    讨论持续到深夜。最终，会议制定了一个综合方案：

    技术方面，成立“知识阶梯攻关小组”，由韩工、沈星河、陆远山牵头，组织所有技术人员系统学习上古文明科技，优先突破维度引擎和星际航行技术。

    教育方面，刘老师负责建立完整的教育体系，从幼儿到成人全覆盖，确保知识有效传递。

    社会建设方面，楚月和陈曦负责完善营地管理，建立更高效的生产和分配制度，改善生活质量。

    人口方面，双管齐下：一方面鼓励生育，提供最好的医疗和福利支持；另一方面，派出侦察队，在附近星系寻找其他人类幸存者团体，尝试建立联系。

    “还有一件事。”会议结束时，陈飞说，“我们需要给这个星球起个名字，给我们的新文明起个名字。不能永远叫试炼场，不能永远自称星火号难民。”

    大家纷纷提议。有人建议叫“新地球”，有人提议“希望星”，有人觉得应该用上古文明的语言命名。

    小禾举手，怯生生地说：“叫‘晨星’好不好？老师说，晨星是黎明前最亮的星星，代表希望和新的开始。”

    晨星。这个名字得到了大多数人的赞同。行星命名为晨星，人类在这里建立的文明，就叫“晨星文明”——既代表新的开始，也寓意在黑暗中发光。

    名字确定后，一种归属感在人群中蔓延。他们不再是漂泊者，是晨星文明的创始成员。

    接下来的日子，营地以惊人的速度发展。知识阶梯攻关小组在地下深处的图书馆里发现了真正的宝藏——那里不仅有技术资料，还有艺术、哲学、历史、甚至娱乐内容。上古文明认为，完整的文明需要知识和精神的平衡发展。

    陆远山教授如获至宝，整天泡在图书馆里，带领文化组翻译和整理资料。他们发现，上古文明在消失前，留下了完整的“文明发展指南”，从石器时代到维度时代，每一步都有详细的指导。