试音会现场，公共区排满了密密麻麻的女性声优。
一眼望过去，都是10代后半至20代前半的年轻女性。
多崎透以为自己至今为止遇到的女性声优也不算少了，但与眼前的场景相比较，实在是不够看。
多崎透看向前台小姐，问道：“今天来了多少人试音？”
“上午的甄选来了87人，下午103人，一共190人前来参加试镜。”
多崎透听得晕头转向，他这辈子都没一次性遇到过这么多女声优。
事实上，这是多崎透的误解。
这些所谓的女性声优，至少有一半以上，都是从未获得过正经声优工作的新人。
除了签约事务所之外，与路上隨处遇到的年轻女性，並没有太多差异。
企划內部有將avejica打造成一支音乐性更加的乐队，比起配音能力，更注重对乐器的掌握。
多崎透找工作人员问了路，找到音响室的所在。
音响室內还是那几张老面孔，多崎透大多都认识。
藤田先生招呼多崎透到身边坐下，他向监督等人打了招呼。
隔著巨大的透明玻璃，音响室內能將录音室的情景看得一清二楚。
“我似乎来晚了。”
“无妨，上午来得的那些本就是添头，有好几位比较中意的人选都是在下场的场次。
，”
多崎透点点头。
坐在主位上的音响监督，顶著一张认真且疲惫的脸，脸上几乎没有表情。
“从上午开始重复听不同的声优演绎同样的场景，会这样也是没办法的。”藤田先生解释道。
对於今天来参加试音会的190位女性声优来说，她们的表现或许只有站在麦克风前的几分钟。
可对於身处这个企划的决策人的位置，光是为了一个角色，就得付出大量的时间。
倘若没能在这次甄选会中找到合適的人选，那就等下一回。
若下回还是没有找到，就再下一回。
直到从无数人中发掘出认为有潜力的数名人选，重复进行多次甄选，淘汰大部分人，最终確定一人。
留下的人，便可获得为角色配音的权利。
而角色本身，今后將会成为声优身上不可抹去的標籤，无论是好是坏，永远被观眾铭记。
“今天是要將所有角色的人选都確定么？”
藤田先生摇摇头，凑到多崎透耳边，压低声音道：“已经有角色被內定了。”
多崎透闻言一愣，表情不动声色。
对於“內定”这种事，多崎透有所耳闻，倒也不是说有人走后门。
而是自立项起，企划会优先在相交甚好的事务所內，优先给予几个名额。
由事务所来挑选相关的人选。
远的不说，隶属於武士道旗下的响社，立凛与青木日菜都属於这列。
她们自打加入响社起，为的便是有朝一日成为相关企划的角色声优，即便在go企划落选了，以后还会有別的团体的试镜机会。
但这次的內定，可就与多崎透想像中有所不同了。
正如他所了解的，企划內部有意將avejica打造成不同以往的少女乐队。
所谓的內定，並非是要硬捧各个事务所举荐的新人声优。
而是为了乐队做出退让，哪怕並非声优，其形象与技术若是足够过硬，配音演技反而成了次要的存在。
即便是传奇企划veiive初代团体繆斯的成员，团队中也会有从未有过配音经验，开口就是棒读的纯新人。
归根结底，武士道內部更將其看成是一项真人乐队企划。
乐队最重要的是什么？
除了团魂之外，自然是演奏技术。
当然，有团魂那就更好了。
而目前avejica这支乐队，各个职责的人选都已经有了眉目，唯独缺乏一片最为关键的拼图。
首先，得是个年轻的女性声优。
其次，得有一副好嗓子，一开口就能让人迷恋她的音色，充分让观眾了解角色的魅力与情绪。
再者，得会弹吉他，承担起乐队的主音部分。
最重要的是，得会唱歌，並且得是无可爭论的——天籟般的歌声。
歌声，才是身为一名主唱，最强大的免死符。
主唱的人气，评价，全部建立在歌声之上。
换言之，只要唱功出色，观眾的喜爱度，容忍度，会成破竹之势提高。
而一旦在歌声上有失水准，无论再可爱，再善良，都得无差別面对观眾的嘘声倒彩。
这就是身为少女乐队的主唱，所必须承受的代价。