人力资源总监林芳诗对李峰就没有那么客气了，她直接在背后暗骂了一句。
作为人力资源总监，林芳诗对於叶开的情况相对比较了解，也知道叶开经手的那些项目和战绩。
一个刚满十八岁就能得到周大小姐青睞的年轻人，反手之间就解决了困扰整个绿能芯动力资金缺口问题的年轻人，能是什么没有脑子的人？
更不要说，叶开如今还是公司最大的股东，手握29%的股权，足以让他有实力左右企业內部的人事安排。
李峰虽然表面上是用技术来限制叶开这位大股东不要乱提要求，但骨子里面依然是看不起这位来歷神秘的年轻人。
林芳诗觉得，李峰在技术上或许具有一定的优势，但也不是没有人可以替代他，但是从脑子上来看的话，李峰真不是一个好的技术总监。
“不过是因为新能源动力电池这个行业刚刚起步，人才难得罢了，还真以为是缺了他就不可了？”
林芳诗已经在心里面给技术总监李峰判了死刑。
李峰自己也不是什么技术大牛，对於叶开这位大股东来说，要换掉一个不听话不懂得尊重人的技术总监，实在是再简单不过的事情。
“好像有人不服你呢。”
周晓篱自然看到了这些管理层的明枪暗箭，於是捂著嘴笑著，低声对叶开说道。
“正常。”
叶开倒是没有觉得奇怪，如果换位思考的话，他也不相信一个刚刚高中毕业的毛头小子，有能力指导一群在新能源动力电池行业奋斗了多年的专业人士。
不过理解归理解，如果有人跳出来质疑他的领导力，叶开还是会不高兴。
三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是。
作为掌控了企业29%股权的大股东，叶开隨时都可以把这个技术总监给撤换掉，而且还能让他说不出任何反驳的话。
进入生產车间之后，叶开的眼前顿时一亮。
高大宽敞的顶棚相当明亮，一排排自动化设备井然有序地运行著。
在车间的一侧，一块巨大的电子显示屏上，实时更新著生產数据：產量、合格率、能耗等信息一目了然。
身穿洁净工作服的工人们忙碌而有序地操作著设备，不同的衣服顏色代表了不同的岗位。
“这里是电极製片区。”
“涂布机把浆料覆盖在铜箔和铝箔上，隨后经过烘乾、辊压等工序，形成薄如蝉翼的电极片。”
“这些电极片將被切割成特定尺寸，为后续的组装做准备。”
公司ceo张明山担心技术总监李峰又搞出什么不愉快的场面，便主动担任了讲解，向叶开介绍生產线上的一些情况。
当然了，车间的核心区域是电芯组装区。
叶开注意到，这里基本上都採用了自动化设备，將正负极片、隔膜等材料按照严格的顺序叠放，隨后通过卷绕或叠片工艺製成电芯。
机械臂精准地將电芯送入封装机，经过热压、注液、封口等工序，最终形成一个完整的电池单元。
整个过程看不到人工干预，只是偶尔有技术人员在监控设备运行状態。
人员最多的是在电芯检测区，一排排电池单元被送入检测设备，进行电压、內阻、容量等多项性能检测。
不合格的產品会被自动剔除，合格品则进入下一道工序。
质检人员通过电脑屏幕实时监控数据，確保每一块电池都符合严格的质量標准。
最后在包装区，经过建册的电池单元被装入外壳，贴上標籤，最后打包成箱，通过物流系统运送到仓库，等待发往外地。
“挺有意思的。”
“我以为我们这家企业只是在筹备当中，没想到现在居然还在生產。”
叶开注意到这一点之后，便回头对周晓篱说道。
“我们肯定不可能只筹建一座实验室。”
“如果没有收购一家比较成熟的生產工厂，就没有办法搞清楚產品的后期实验效果，而且现在这个生產车间的规模也不算小，可以为我们的企业提供相当不错的利润。”
周晓篱对於这边儿的情况相对了解一些，於是向叶开解释了一番。
对於他们这样的高科技企业来说，在实验室里面拿到突破性的进展自然非常重要，但能不能直接把这种创新立刻转化为生產力，直接转化为產品，才是最关键的一步。
如果没有自己的生產能力，那么他们能够拿到的利润就要小许多。
“我们这个厂子的生產能力相当不错。”
“每个月能產生一千五百万左右的利润，虽然不能和行业龙头相提並论，但是也不是那种小企业能比的。”
公司ceo张明山提到这件事情的时候，脸上也颇有得色。
“明白了。”