有的甚至为了给工人发遣散费，把工具机设备卖掉也不足为奇。
这些都是时代趋势，李向阳阻止不了，但他决心要为这些工人爭取最大的利益。
然而，李向阳这番话，在焦洪涛耳中却像是小孩子过家家——无稽之谈。
焦洪涛第一次笑了，不过是一种轻蔑的笑：
“你没有资格不同意。你是军工厂的人，要做的就是服从命令。”
李向阳可管不了这么多，声音有些激动：
“服从命令？首长，我服从的是让这片土地变得更好、让百姓不再挨饿的命令！”
“你们坐在办公室里几个小时的会议，就否定掉他们在这山沟里几十年的心血，否定掉全厂工人把青春、甚至子孙都奉献在这里的付出。这公平吗？”
“公平？”焦洪涛脸上的轻蔑消失了，他本就洪亮的嗓音变得更加震耳：
“那你可曾想过，古语有云十五从军征，八十始得归的那些將士，他们的际遇又该如何评说？”
“当他们歷经沧桑回到故里，眼见松柏冢累累，兔从狗竇入，雉从樑上飞的淒凉景象，他们的一生，又当如何衡量？”
他不等李向阳回答，每个字都掷地有声：
“时势变迁带来的影响，落在每个人肩上都是沉甸甸的担子。这个道理，你应该明白。”
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“你再告诉我，”焦洪涛的手指指向窗外，指向那些厂房和宿舍，“这几百名职工中，工作状態需要提升、业务能力有待加强的占多少？”
“每个月即便不开工，仅基本工资和其他各项开支，就要给国家財政带来多少负担，这笔帐你可曾仔细算过？”
“现在，我们不是要对你们採取简单处理的方式，而是要推进资源整合！是要把有限的资源集中起来，实现最优配置！”
“把你们的核心技术和最有能力的人员，放到更好的平台，用更多的资源去发展这是目前形势下能爭取到的最好结果。”
“你还想怎么样？让这几百號人继续陪著你在这山沟里空耗？”
焦洪涛拿起向红机械厂的报表，在手上抖了抖，然后摔在桌上：
“不要觉得一个月赚二十多万很多！你们厂拋去各项费用，剩余的钱连还贷款都不够！”
会议室里陷入了沉默。
焦洪涛的语气稍微缓和了一些：
“李向阳，向红厂很成功，你们造出的这几样东西，甚至可以被当做军转民自救的典型。”
“但是，它的成功，始终仅限於这山沟里。”
“只有打破这山沟的壁垒，你们的技术、你们的心血，才能被纳入更大的体系，获得新生，才能走向全国…甚至走向全世界，才配得上你说的那些豪言壮语。”
“个人的情感，必须为全局让路，这才是更大的公平。”
这番话如同冰与火的交织，既有残酷的现实碾压，也描绘了一个宏大的未来。
张四海等人又何尝不知道厂里人浮於事的现象，但被首长如此直白地点破，依旧感到难堪。
李向阳闭上双眼，脑子飞速运转。
他没有被焦洪涛的气势完全压倒。
反倒发现，焦洪涛並非针对厂子，反而是因为看得太清楚，才会做出如此决策。
这看似无情，却可能是当下大局观下的最优解。
但他依然不甘心。
他认为，就算要整合，也不该在人们最抱有希望的时候，以如此决绝的方式进行。
片刻，他睁开眼，將焦躁的情绪压入眼底，目光变得冷静：
“领导，我明白您的意思，但整合过程中应当充分考虑普通工人的实际情况。”
“確实有部分职工能力暂时跟不上发展需求，但更多的是长期在固定岗位工作、技能结构较为单一的老师傅和老工人。”
“如果整合后他们面临岗位调整，这些为工厂奉献多年的老同志该如何安置？让他们带著家庭到社会上重新开始，既不够现实，也不够合理。”
“我认为整合应当是结构性的调整，既要保留核心技术团队继续开展研发工作，也要充分利用现有资源和平台，为技能结构需要转型的工人规划新的发展方向。”
“关键是要建立合理的过渡机制，通过技能培训和岗位再设计，让每个职工都能在新的体系中找到自己的位置，避免產生被边缘化的感受。”
“比如，利用我们成熟的民用產品生產线和经验，在整合后的新体系內，为他们开闢新的生產单元，进行新技能再培训。”
“厂子可以搬，技术可以走，但人心不能散，责任不能丟！”
“如果只是为了甩掉包袱，那和兔死狗烹有何区別？