但他和王兴，却几乎每天都会通上一个长长的电话。
电话里，两人聊的不是薪资待遇，也不是职位股权。他们聊的是產品，是人性，是未来。从社交图谱聊到用户粘性，从斯金纳箱聊到群体无意识。
每一次通话，对王兴来说，都像是一次酣畅淋漓的“精神按摩”。他发现，顾舟总能用最通俗、甚至最贫嘴的方式，一针见血地指出他產品逻辑里的癥结所在。那种感觉，就像一个苦练了十年“小洪拳”的武者，突然遇到了一位绝世高手，对方只凭三言两语，就为他点破了“九阳神功”的总纲。
这种认知维度上的碾压，让王兴越发坚定了追隨顾舟的决心。
一周后，王兴孤身一人，从京城飞到了西京。
开拓者公司，高管会议室。
这是王兴第一次正式面对印象网的核心团队。
陈默、秦风、张磊、胡帆……每一个，都是各自领域的顶尖人物。会议室里，瀰漫著一股精英技术团队特有的、自信而审慎的气场。
“王师兄，欢迎你的加入。”顾舟笑著打破了沉默，“薪资和期权，我们都按业內最高標准来。你对职位，有什么想法？”
所有人都以为，王兴会顺理成章地加入產品部，担任一个高级总监之类的职位。
然而，王兴扶了扶眼镜，说出了一句让所有人，包括顾舟，都感到有些意外的话。
“顾总，我来，不是一个人来。”
他打开自己带来的笔记本电脑，屏幕上，出现了一张组织架构图。
“这是我多多友项目的核心团队。前端负责人，陈亮，国內最早一批研究flash技术的开发者；后端架构师，李志，对高並发有很深的研究；ui设计师，林薇，她的互动设计稿，非常有灵气……还有我们的產品经理、运营和市场，一共七个人。”
他看著顾舟，眼神诚恳而坚定。
“我们，是一个整体。从我决定回国创业开始，他们就一直跟著我，最困难的时候，我们挤在民房里，啃了三个月的馒头。现在，『多多友』的项目失败了，我不能把他们扔下。”
“所以，我的条件是，要么，我们整个团队一起加入；要么，我一个人，也不来。”
会议室里，瞬间陷入了一片安静中。
陈默的眉头，立刻就皱了起来。
他飞快地在心里算了一笔帐。王兴一个人，按最高標准给待遇，公司完全承受得起。但一下子要接收一整个七人团队，而且还要给出匹配的薪资和期权，这每个月的人力成本，至少要增加几十万！
对於一家刚刚完成a轮融资，正准备大举扩张的公司来说，这是一笔极其沉重的负担。
更关键的是，这些人，都是王兴的嫡系。一下子空降到公司，会不会形成小团体，影响公司原本简单和谐的氛围？
“王先生，”陈默的语气很客气，但態度很明確，“我们非常欢迎你的加入。但是，一下子接收整个团队，这……不符合公司的招聘流程。而且，我们目前的人员架构，也並没有这么多岗位的空缺。”
他的话，说出了在场大部分老员工的心声。
这简直就是“拖家带口”来入职，甚至有点“挟天子以令诸侯”的味道。
会议室的气氛，顿时变得有些微妙和紧张。
所有人的目光，都聚焦在了顾舟的身上，等待著他的最终裁决。
顾舟从始至终，都没有说话。
他只是静静地看著王兴，看著他那张执拗而坚定的脸，看著他眼神里对自己团队那份沉重的责任感。
突然，他笑了。
他站起身，走到王兴身边，当著所有人的面，重重地拍了拍他的肩膀。
“王师兄，你这个要求，我不仅答应。”
他的声音，不大，却清晰地迴荡在每个人的耳边，充满了不容置疑的魄力。
“我还要给你加码！”
他转过身，对著所有高管，朗声宣布：
“从今天起，王兴团队，全体成员，薪资待遇，在他们原有的基础上，上浮50%！期权池，我会单独为他们申请2%的额度！”
“並且，我宣布，公司正式成立游戏事业部！由王兴，担任第一任总经理，事业部的人事、財务、项目规划，全部由他全权负责，直接向我一人匯报！”
轰！
这个决定，如同一颗深水炸弹，在会议室里炸响！
陈默的嘴巴，张得能塞下一个鸡蛋！
不仅全盘接收，还加薪50%，给2%的期权，甚至专门成立一个独立的事业部？！
这......这是何等的信任和豪迈！
这已经不是千金买马骨了，这简直是把整个金矿，都送给了对方！
“顾总！