组织县委县政府机关干部到基层乡镇开展轮岗锻链。现將有关事项通知如下。

    这个文件的第一点，指导思想就不用看了，全是官话套话，但是这个推荐方式，李修远研究了一下，主要是两种模式，一个是单位推荐，一个是个人自荐。

    而一般到基层掛职锻链的，都是前者，单位推荐，因为主动想要去基层的人，实在是太少了，虽然说这种下基层，掛职也好，轮岗也好，都是有激励奖励的。

    比如说这份文件通知上就写了，轮岗期间表现优秀的干部，优先纳入后备干部库，掛职期满后可优先提拔任用，並且在在年度评优中单独划定名额，不占用原单位指標。

    还有什么补助之类的。

    但是许诺再好，去了以后，能不能回来是个大问题。

    除非是真的有强硬的背景和关係，可以保证自己下基层锻链以后能回来高升，不然的话，一般人谁去冒这个险啊。

    尤其是普通的干部，去掛职，那是真的要人过去的。

    不像是一些副科级干部，大部分时候只是掛个名而已。