第601章 五年计划
  遥控指挥下属完成一项项任务。

    等到两点的时候,王泽再次出现在会议室內。

    拿起桌子上一杯王氏特等精品茶叶喝了一口,对於这些楚国的人才,他当然是不会亏待的,在这里,茶叶管够,无限量供应。

    一口下去,原本还有些睡意的头脑为之清醒,理智轻灵的思维再次充斥整个脑海。

    “会议继续开始,志风,说一下楚国企业的情况。”王泽放下杯子后笑道。

    王志风准备充分,各种数据脱口而出。

    这种数据也是楚国的机密,不过对於在场的人来说,都有知道的权利。

    楚国基本都是国有经济体制,但也不拒绝民营经济。

    像是各种细分的店铺,如今就有不少是民眾开的私营公司。

    对此楚国並不阻拦,要是私营企业有本事將国营的挤倒,那也是他们的本事。

    但楚国的高人力成本,就註定了私营企业很难攀登到很高的位置。

    像是机械方面的工厂,楚国在一些不重要的配件,都是直接採购的內地配件。

    如今,在內地的牡丹江市,已经成为了一个加工业比较集中的地方。

    东北许多从事加工业的私营公司,优先都是选择在这里建厂。

    这地方的货物大部分都是用於出口,目標,便是楚国。

    在这样的环境中,普通人在楚国开公司,是真的很难。

    少数安定不下来,有想法的人,也选择去內地牡丹江或琿春两个城市开公司,主要做的就是进出口生意。

    在国营的企业之中,一个造船厂,一个潜艇製造厂,一个飞机製造厂,三个精密加工厂,和他们的重点配套,组成了楚国的强健工业体系。

    而在民生方面,对於粮食,蔬菜,也有专门的国营公司在运营。

    如今这些国营公司基本都是刚建立没两年,整体氛围还是非常不错的,所有的人精神面貌都是积极向上,做好自己的工作。

    但有著內地和以前苏联的情况做参考,王泽知道,国营公司有它的优点,但也有它的缺陷。

    发展到一定程度,管理人员都会偏向於保守,不愿意去担责。

    毕竟,赚了钱不是自己的,可签了字那真是自己的。

    万一出了问题,追责下来不是自討苦吃吗?

    所以,国营公司发展到一定阶段,就会出现多做多错不做不错的顽疾。

    王泽在会上,將这个问题讲出,大家一起討论,怎么能够避免这一点。

    王泽静静的听著他们的意见,这些人不管是汉族还是俄罗斯族,两者都是走过了国营经济体强盛的时代。

    “我认为,应该让管理层享受到企业发展的红利。”

    一人刚说完,就有人打断道:“这样做,那不是国企私有化了?而且像是造船厂,都是国家支持,厂长个人能力並不需要太出眾,这种体量的工厂,要给多少红利出去?”

    “那你说个办法?”

    两人说著说著,声音越来越大,其他人也参与进去,眼看就要吵起来,王泽出声制止。

    “你们说的我都听到了,志风,回去之后成立一个计划委,负责给每个厂制定五年的发展目標,不光是经济上,从技术,工人,厂区等等多方面去制定一个標准,不要很高,但也要厂子努力才能完成。”

    王泽想了想,看向沈丹德:“这一块不单是政府,丹阳大学也要出力,每一个工厂的任务必须要多个相关领域的专家教授多个小组去制定,决不能一个官员隨口乱想乱定。”

    “每个任务目標为五年,五年派人清查,对於没有完成的,要找出问题所在,如果不是不可抗力的原因,那么管理是不是不合格?是不是要调整?要是因为能力不够,那就调去別的岗位,如果是贪污懒政,那就处理。”

    “对於清查后,完成了的工厂,你们后续探討一下,拿出一定比例的利润,奖励给全厂人员,管理层占比多一些。”

    王泽將自己的想法说了出来,他也是根据之前眾人的探討总结出来的。

    也许不一定够好,但至少先做一次再说,五年之后,再看是不是合理,需不需要调整。

    按照这个安排,未来楚国的国有企业必然会分成369等,好的可能一个普通工人收入比不好的工厂管理层都要高。

    这些都是为了防止国营僵化,让一些利润王泽觉得也是可以接受的。

    这次会议一开就是三天时间,第二天和第三天,就对楚国做了一次五年规划。

    在这份规划中,提出要加大吸引人口,平衡人口结构的方案。

    预计在两千年之前,楚国人口能够突破1500万人。

    如果说,如果放开收人,这任务是真的很简单。

    但是有一个平衡人口的指標在那里,就不可能继续增加白人男性人口,只能选择

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