像锤子一样，敲在每个干部心上。台下鸦雀无声，一些本来还想抱怨的干部，也低下了头。

    “轮岗交流，是干部成长的必经之路，是培养复合型人才的重要办法。”易承泽的声音在会场里迴响。“安林市的未来，需要的是一批眼界开阔、能力全面、敢闯敢拼的干部，而不是一群守著老规矩，害怕改变的人！”

    他又强调了一遍：“市委市政府会把轮岗交流的表现，作为干部年度考核和提拔的重要参考。表现好的人，会优先得到提拔。反过来，如果有人故意对著干，或者出工不出力，那对不起，安林市的干部队伍里，没你的位置！”

    易承泽知道，干部轮岗是培养一支高素质队伍的关键一步。为了让安林市的干部队伍活起来，这场改革，他必须推行下去，绝不后退。