几家主流媒体也纷纷转发，一股支持改革的舆论声势迅速形成。

    会场里，周清源书记和高明远市长一直沉默的坐在主席台上。此刻，周清源拿起了话筒。

    “承泽同志讲得很好，我完全同意！”他的声音洪亮有力，“市委的態度是明確的，干部能上能下，才能激发队伍的活力！谁要是跟不上安林市发展的步伐，谁就必须让位！”

    高明远也跟著表態：“市政府坚决支持新机制的推行！对於连续三个月绩效考核排名末位的干部，將启动问责程序，降职或者调离岗位。对於恶意抵制、散布谣言、组织上访干扰改革的，一律从严从重处理！”

    市里两位主要领导的公开支持，彻底打消了那些人最后的念头。

    易承泽看著台下那些人从震惊、不甘到没了精神的脸，他知道，这次最大的阻力算是被他解决了。

    他缓缓开口，为这场大会做出了最后的总结，也为这场改革，定下了不可动摇的基调。

    “我再说一遍，安林市的公务员队伍，不养閒人，不养懒人。能者上，庸者下，平者让。”

    “打破铁饭碗，是为了让所有端著这碗饭的人，都对得起给咱们饭吃的老百姓。”

    易承泽知道，推行制度只是第一步。真正的难关，现在才刚开始。他砸烂了明面上的铁饭碗，但那些看不见的思想观念和利益关係，才是更难解决的问题。而他，必须一直斗下去。