间被巨大的喜悦击中。

    三车间的王师傅，正在给徒弟讲解图纸，听到广播，手一抖，粉笔“啪”地断了一截，他却浑然不觉，只是咧开嘴，嘿嘿地笑了起来，眼角皱纹里都盛满了笑意。

    运输科的李胜利，刚把车停稳，从驾驶室跳下来，听到广播，猛地一拍大腿：“成了！真成了！”

    食堂的周桂兰，正在和面，手上沾满了麵粉，听到广播，动作顿住，眼眶一下子就红了，喃喃道：“孩子们的新年礼物……有了。”

    喜悦如同波纹，迅速从红星轧钢厂扩散出去，消息很快传到了兄弟单位。

    第三工具机厂的后勤主任老周，正在为厂里越来越尖锐的住房矛盾发愁，接到朋友电话告知此事时，先是一愣，隨即猛地站起身，在办公室里踱了两步，脸上露出复杂的神色——有羡慕，有钦佩，更有一种豁然开朗的振奋。

    “真的……真给他们办成了！”老周对办公室的同事嘆道，“红头文件下了，房子盖了，验收过了，现在钥匙都要交到工人手里了！试点……试点成功了！”

    他抓起电话，拨通了厂长办公室：“厂长，红星厂那边的自筹建房，明天就正式交房了。

    对，验收通过了！您看，咱们年前是不是抓紧把方案再完善一下？

    过了年，咱们也正式往上提，有他们这个成功的例子在前面，咱们的理由更足了！”

    类似的对话，在不少正被职工住房问题困扰的工厂里发生著。

    红星轧钢厂的成功，像一盏突然点亮的灯塔，让许多在黑暗中摸索的单位看到了清晰的方向和可行的路径。

    那份曾经观望、质疑、忐忑的心情，正在迅速被一种“既然他们能行，我们也能试试”的迫切期望所取代。

    许多工厂的后勤干部，甚至开始暗自盘算，年后一上班，第一件事就是要正式提交酝酿已久的类似方案。

    红星轧钢厂用两栋实实在在的楼房，打破了僵局，开闢了一条看似不可能的道路。