游戏年终庆典的邀请函早就发了，是下周末，这次庆典增加了一个环节，在所有颁奖结束后，会播一些明年的游戏预告片。
当然不是谁想播就能播的，要花钱，不知道是不是协会要创收。
价格不便宜，和gg一样，按秒计算，一秒5万，100秒就500万，看上去贵的要死，但参考去年游戏年终盛典的热度，这个价格算是很便宜了。
一开始许砚肯定是没打算买的，现在嘛……
“一个礼拜能不能做出个宣传片，你舍不捨得花这个钱？”周一早上，许砚就和萧瀟討论起这个问题，“对了，那边时长卖完没？”
“还没。”萧瀟摇头，虽然价格合理，但也不是谁都能付得起的。
很多新成立的公司投进项目里的钱都嫌不够，根本没有余力把钱砸在年终盛典的gg位上。
萧瀟倒是財大气粗：“钱不是问题，一周赶一个宣传片也不难，买？”
许砚很乾脆：“买！”
萧瀟一边联繫主办方，一边漫不经心的问：“要是你出钱还买吗？”
许砚秒答：“买？买什么，浪费！”
萧瀟被他气笑了，很想一脚把他踢出办公室。
不用她踢，许砚自己也要出去：“我去开企划会了。”
团建两天，又休息两天，整个项目组神清气爽的。
许砚把自己完善后的企划投放到大屏幕上，不过没有直接往下翻，而是说道：“来吧，先说说你们的想法。”
这次企划会大家很踊跃。
“游戏里是不是可以增加疗伤机制，在现实场地里，被击中就淘汰了，游戏里是不是可以宽鬆些。”
“手雷、烟雾弹这些一定要有，三人小队没有战术道具不行。”
“也不一定非要三人小队吧，四人、两人或者单人模式都可以有。”
“撤离点是不是可以增加一些机制，比如需要输入密码什么的，这就要求玩家必须去搜索，不能游戏一开始就蹲在撤离点。”
一提到蹲撤离点，大家的目光就看向许砚。
“继续说，继续说，看我做什么！”许砚翻了个白眼。
大家笑，接著討论。
“地图里的boss机制也很好，但是强度必须適中！”
一说这个，所有人都点头，萧总太离谱了，这要放到游戏里，保准玩家怨声载道。
“还有，要不要有比较明確的职业划分，比如狙击手、突破手什么的？”
“不要不要，灵活些比较好。”
“要不要有一些养成方案，比如角色可以通过升级加点，增加速度、耐力之类的，又或者开发一些专精技能，比如静步，徒手攀岩之类的。”
“太复杂了吧。”
“体系可以做的简单点。”
“培养方向得允许改变吧，不然培养完，再想换个玩法，还得从零开始。”
“可以设置任务，通过完成任务才能获得洗点道具。”
听到这话，许砚眼前一亮，这是个人才啊，洗点道具都想到了，做任务是不错的选择，那为什么不氪金呢。
许砚很想多栽培栽培这位优秀的员工，曾屿组的，叫梁泽，他记住了。
等大家都说完，他才补充道：“之前团建的时候，你们都提到了物资损失的挫败感太强，那你们为什么都没想到安全箱机制？
毕竟是游戏，死了也不一定就必须被扒光嘛，可以设置一个小空间的安全箱，放在安全箱里的物品，不管是否成功撤离，都能带出地图。”
他这么一说，大家恍然，这绝对是个不错的方案，能够保存少量贵重物品，挫败感会降低，同时也能影响到玩家的游戏策略。
比如搜到的贵重物品已经放到安全箱，有了保底的收入，行动就能更激进大胆。
“安全箱的空间不能太大吧。”
“那是一定的，太大所有东西都放到安全箱里了，那还打什么，各回各家得了。”
许砚这时补充道：“玩家进入地图携带的装备需要自行购买，买好的装备，战力高，但如果被打死，损失也大。”
大家愣了下，细细品味后，逐渐意识到这个规则的精髓。
“购买装备的选择，也决定了玩家的游戏策略。”
“装备需要购买的话，那么每一局的收益就变得尤为重要，而收益也有了消耗的地方，达成一种平衡，让玩家不会隨便玩几天，就囤积了大量物资、金钱，对游戏丧失兴趣。”
“总监这招妙啊！”
游戏在不断地探討中，逐渐勾勒出一个雏形。
大家都对这个项目兴致勃勃，热情比之前两个项目还要高涨。
项目確定，一周时间赶一个宣传片