知何时多出了一大堆邀请函。

    日期正是白辰全须全尾的离开合作教会总部之后。

    毫无疑问，目睹了白辰这波有仇当场就报，能派祖国人biubiubiu，绝不打嘴仗的纽约老钱，开始了他们最擅长的试探。

    白辰隨手翻了翻。

    邀请函里的內容大同小异。

    都是请白辰到纽约大都会的各色销金窟，体验一下付费玩家的生活。

    白辰拿起笔將这些邀请函的邀请对象统统从自己改成了onlyai员工及员工家属。

    然后將这些比onlyai员工数量还多的邀请函。

    放到了作为公司福利，所有人都可以按需享受的公司茶水间最醒目的位置。

    然后，白辰將自己隨手修改邀请函的视频片段，上传到了onlyai內测用户们的专区。

    白辰相信，以纽约老钱的作风，一定不会吝嗇於天价购买一个內测帐號。

    当白辰將自己的骚操作上传到內测用户专区后。

    24*365埋伏在专区內的纽约老钱们，果然第一时间发现了白辰的隔空交流。

    我不去。

    但我的员工及家人可能会去。

    为了避免不体面的事情发生。

    现在提醒你们这些纽约老钱一下。

    免得你们不认帐。

    智商在线的纽约老钱们读懂了白辰此举的用意。

    对於这点羊毛都要薅的白辰。

    纽约老钱们实在···太高兴了。

    不一会儿，那些只存在於普通人传说中的天花板俱乐部，运动场，纷纷向onlyai的员工们发来了雪片一样的邀请函。

    不仅可以带上家属。

    为了给白辰一点小小的纽约老钱震撼。

    每张邀请函都刻意写上了最短三个月，最长一年半的有效期。

    白辰的员工们可以凭藉这些邀请函，携家带口好好深入的体验一把资本主义的腐朽生活。

    老钱们甚至还准备了一批数量上百的空白邀请函。

    方便白辰隨时將新员工，或者其他想要邀请的对象，填在这些邀请函上。

    纽约老钱们的姿態做足了。

    白辰將这些邀请函发给了员工。

    “大家想什么时候去，就什么时候去。”

    “去之前的前一天向onlyai打个招呼就行。”

    白辰的onlyai创立初始就使用了弹性工作制。

    隨著onlyai的算力提升，功能拓展。

    在弹性工作制上，又增加了和白辰分配给艾泽拉斯眾生一毛一样的pow工作量证明。

    每个员工的工作都会被onlyai里的算法量化为数据。

    不再局限於工作时长。

    也不再由人来负责处理大家的工作绩效。

    包括白辰自己。

    onlyai所有员工，都由pow工作量证明来確认每个人的工作状態。

    pow也许不是最公平的机制。

    但这一定是所有普通人都能享受到的公平机制。

    而用onlyai代表的人工智慧来运行pow工作量证明。

    可以排除掉白辰员工们最担心，同时也是最討厌的人为干扰。

    onlyai的员工们在工作上再也不用看任何人的眼色。

    做多少事，就能得到onlyai確认的工作贡献，得到与之匹配的薪水。

    所以，当白辰將pow工作量证明这套机制试运行之后。

    无论是休伊这样的正式员工。

    还是承包了onlyai清洁卫生工作，由onlyai来审核，发薪水的临时工。

    所有人都对白辰用onlyai来保证公平的做法，讚不绝口。

    员工们对白辰，对onlyai的认同，也隨著时间推移，一天高过一天。

    而在这套机制的作用下。

    他们的工作时间变得更加灵活。有足够的时间，和家人们一起享受白辰发放的员工福利。

    谁也不用担心放假太多，影响了工作绩效。

    “老板你真好！”

    “头儿，万岁！”

    “boss，摸摸噠。”

    白辰所在的开放办公室內充满了大家的欢声笑语。

    就在onlyai开始轮流放假的时候。

    合作教会已经统计出了他们这一波的损失。