做这个事情。对方是精通此道的人才。能够疏通相应工作的道理，而外行人指导內行人这往往就是一件事情滑向深渊的开始。

    所以说如何合理的放权，这是有讲究的。就像现在罗德的摊子並不算大，所以他放心的將手中的权利交给这些人因为在一个组织创业之初是极有活力的。

    他们都有著自己的梦想，有著自己的追求。更何况这一块儿小小的领地，他们所追求的东西並不多。

    他们更多的是著眼的是未来，而未来如何拥有，那就是所有人鼓劲发展才能拥有。

    在这个情况下，所有人都卯足了劲儿往上冲，自然是欣欣向荣的场景存在。

    而且这时候你手中的人才还没有饱和，他们拥有著合理的试错机会，机构小代表著產生的麻烦也小。

    一个政令实行下去最多影响城堡的一些环节，而如果真当上了一国之主，一个政令下去影响的就不是一两个城堡的情况，而是数十上百个城堡乃至於他们的附属城镇都要出现问题

    那时候想要解决就不是轻轻鬆鬆能够办到的，也就是大船难掉头的情况。