每天的行程基本上被固定成死循环：
早上基础体能-午饭-唱功-舞蹈-团队排练-晚间个人课-凌晨解散。
预备成员一开始还能开玩笑，后来全都笑不出来了。
老师们也不废话，一个比一个毒舌。
主唱导师点名 chen：
“音准稳，但情绪推进太死板，重新来。”
点到伯贤：
“你是情绪多了点，现在这个叫喊。”
说到 d.o：
“技巧最稳，继续保持。”
轮到崔羽殤的时候，导师反倒没给太多意见，只皱眉说：
“音色挺特別，但你太看旁边的人了，唱歌的时候眼睛要只看观眾。”
舞蹈导师那边更是不给活路。
kai的评价永远是：“很好，下一个。”
而 tao、lay、鹿晗则因为各自擅长的风格不同，被分配更多 solo补课。
吴世勛被骂得最多，理由很统一：
“你又偷懒了。”
羽殤虽然基本功不错，但因为个人风格太突出，被舞蹈老师警告：
“注意团队的一致性，先把编舞跳整齐。”
这段时间的突击培训主要考验exo的组合结构是否成熟以及符合企划部的预期。
今天所有人分为 2组，轮流上台表演同一首歌曲+即兴採访。
羽殤所在那组的效果很好。
他和鹿晗站 c位时默契自然，lay的舞蹈细节也撑住了场，tao的高音赶巧稳了一次。
组合老师点头频率很高。
另一组由俊勉主导，整体更“稳健”，成员纪律性很好，导师评价是：
“如果要选队长，这个孩子是標准答案。”
还有一组整体偏弱，排练时互相抢词、忘动作，採访环节明显紧张。
崔羽殤完全不想当队长，只要轮到自己就专心完成任务。
他看得很明白：公司需要的队长，不是实力最强，而是听话、能沟通、能稳住成员的人。
自己是exo的忙內，年龄难以服眾，更重要的是他的目標从来就是吸引更多的粉丝。
作为队长最大的福利是能得到的公司內部资源倾斜，但是拥有靠山的他从不担心资源的缺乏。
虽然羽殤不感兴趣，但队长这个位置从第一天训练起就暗流不断。
俊勉很积极，练习时主动给大家端水、整理队形，和经纪人沟通也最顺。
鹿晗则胜在人缘好+中国line的核心，公司在也是最看重他。
kai看上去也像队长，舞蹈最好也很受公司器重。
没有崔羽殤竞爭，luhan其实鬆了口气，这样他的队长位置就很稳了。
最后的总结会上，导演团队和高层一起坐在会议室。
经纪人拿著名单，语气正式得像宣布高考成绩：
“根据训练期间的综合表现，公司决定......
exo-k的队长：金俊勉。
exo-队长：鹿晗。”
练习室瞬间响起鼓掌声，气氛一下轻鬆了。
俊勉站出来鞠躬，礼貌得像电视剧里的学生会长。
鹿晗倒是笑得轻鬆，说：“別压力太大，我们继续加油。”
队长確定之后，各组的结构稳定下来。
大家都似乎突然意识到：
exo真的要出道了。
训练比以前更密集，日程也排得更满。
但因为目標清晰，每个人都比两个月前更像一个“组合”。
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几天后。
刚刚结束为期两个月集中训练的 exo全体成员，正坐在五层的大会议室里，被通知“准备与李秀满总监会面”。
说是会面，其实所有人都明白......
这是正式出道前“最后的鼓励”。
大家坐得很正，却又明显紧张。
崔羽殤坐在靠墙的那一列......不是最前，但也不算后。他一贯是这种比较低调的状態。
会议室的门忽然一被推开，外面的人立刻站直。
“李总监来了！”
身材不高，却气场稳得嚇人。
李秀满一走进来，所有成员下意识立刻站起、鞠躬。
“李秀满老师好！”
“各位辛苦了。”
声音不高，却莫名能让人心安。
他环视眾人，眼神停在每个人的脸上......看得出，他对这一批孩子