早在天权1號设计阶段，他就深知，要想在晶片这条漫长的赛道上持续奔跑並最终领先，必须匯聚全球顶尖的智慧。
与“啊欧”、“噢耶”的合作，如同一声发令枪，让他將酝酿已久的“海外人才引进计划”提上了最高优先级。
行动在绝对保密中展开。
陈醒动用了商业往来中积累的、为数不多但极为可靠的人脉，將触角伸向了太平洋彼岸。
目標並非广泛撒网，而是精准狙击那些在顶级晶片公司或研究机构身处关键岗位，却可能因玻璃天花板、文化隔阂，或是內心深处渴望参与塑造一个新兴科技巨头传奇的华裔顶尖专家。
其中，最重量级的目標，是时任火龙科技资深首席架构师，负责下一代移动处理器核心设计的张京京。
这位年近五十的技术权威，在硅谷浸淫二十余载，拥有上百项专利，是业界公认的晶片架构大师。挖动他，难度无异於虎口拔牙。
陈醒没有选择简单的猎头接洽，而是亲自策划。他通过一位双方都极为敬重的斯坦福老教授牵线，与张京京进行了一次越洋视频通话。
那次通话持续了三个小时，没有谈论具体的薪资待遇，陈醒向张京京描绘的，是一幅更为宏大的图景：
一个完全自主的晶片技术体系从无到有、茁壮成长的歷程；一个在西方技术霸权下艰难破局，並成功贏得国际尊重的故事；一个旨在打造世界一流晶片设计团队，最终实现技术引领的雄心壮志。
陈醒展示了天权1號的设计细节、天权2號的研发进展，以及未来科技在智慧財產权上的清晰布局和强硬姿態。
“张博士，”
陈醒在通话最后，语气诚挚而有力，
“在火龙科技，您或许是庞大机器上一颗至关重要的齿轮，但您能决定的，只是齿轮转动的精度。在未来科技，您將有机会参与设计並亲手推动整台引擎的诞生。这里没有天花板，只有亟待突破的技术边疆。我们需要您这样的『总工程师』，来帮我们夯实基础，眺望更远的未来。”
这番话，深深触动了张京京。他在火龙科技虽身居高位，但確实感受到了某种无形的束缚和创新的瓶颈。
陈醒所展现出的技术理解、战略眼光和破釜沉舟的魄力，让他看到了一个截然不同、充满挑战与机遇的可能性。
与此同时，苏黛领导的商务团队则负责解决实际难题。
他们为张京京及其可能带来的核心团队成员，设计了一份极具诱惑力且充满诚意的方案：远超硅谷水平的薪酬包、未来科技硅谷研究院院长的头衔和绝对自主的研发决策权、支持其在硅谷组建一支不少於五十人的前沿研究团队、以及帮助其解决家庭搬迁、子女教育等一切后顾之忧。
除了张京京，名单上还有几位在阿曼达科技、皮裤科技等公司负责关键模块设计的年轻技术骨干。
针对他们，李明哲和梁志远亲自上阵，进行技术层面的“面试”和吸引，探討具体的技术挑战和未来方向，激发他们参与开创事业的热情。
这场秘密行动持续了数月。期间，有拒绝，有犹豫，也有竞爭对手察觉后开出的反击条件。
但陈醒的耐心、诚意和所展示出的宏大蓝图，最终產生了效果。
在一个深城初夏的清晨，陈醒接到了张京京从加州打来的越洋电话。
“陈总，我决定了。”
张京京的声音平静，却带著一种破釜沉舟的坚定，
“我接受您的邀请。我会在未来一个月內处理好这边的事务，然后……回国。”
消息传来，未来科技核心管理层內部一片振奋！这意味著，公司即將迎来一位世界级的晶片架构大师，其经验和视野將极大提升整个晶片团队的技术天花板。
紧接著，另外几名目標专家也陆续给出了肯定的答覆。一支堪称“梦之队”的海外研发核心骨架，初步搭建完成。
为了给这支顶尖团队提供最好的平台，並建立一个面向全球吸引人才的桥头堡，陈醒迅速决策，在硅谷正式註册成立“未来科技北美研究院”，由张京京任院长。
研究院初期聚焦於超越当前產品周期的前沿架构探索、先进位程的预研、以及人工智慧在晶片设计中的应用等顛覆性技术。
在张京京等人正式入职前，陈醒召集李明哲、梁志远等现有晶片团队核心骨干开了一次闭门会议。
“各位，”
陈醒开门见山，
“张博士和他的团队即將加入，这对我们是天大的好事，但也可能带来一些……衝击。我希望大家能有开放和学习的心態。他们的经验能帮助我们少走弯路，他们的视野能带我们看到更远的风景。我们的目標是一致的，打造世界一流的中国芯。在这个过程中，没有『旧部』和『新锐』之分，只有共同的奋斗者。”
李明