第70章 半年营收破亿升级集团
    仿冒机危机的硝烟散去,“未来科技”总部並未沉浸在胜利的喜悦中太久,取而代之的是一种更加昂扬、更加有序的奋进节奏。

    市场的报復性消费和品牌美誉度的飆升,使得“青芽1號”的销售数据如同坐上了火箭,不断突破预期。

    季度財务结算日的下午,苏黛拿著一份刚刚列印出来、还带著油墨温香的財务报告,步履轻快地走进了陈醒的办公室。她素来冷静的脸上,此刻也难掩激动与振奋。

    “陈总,这是我们公司过去半年的財务匯总。”

    苏黛將报告放在陈醒面前,声音因兴奋而微微提高,

    “经过初步审计確认,从『青芽1號』上市至今,短短半年时间,公司总营收正式突破一亿元人民幣大关!”

    儘管陈醒心中早有预估,但当这个数字被清晰地印在纸面上时,他的心臟还是不由自主地猛烈跳动了一下。

    一亿!在九十年代末的中国,这是一个足以令任何企业为之侧目的里程碑!

    报告上,曲线图陡峭上扬,各项数据亮眼:

    “青芽1號”累计销量突破十五万台,成为公司绝对的核心现金牛。

    毛利保持在健康水平,扣除研发、营销、打假等所有投入后,净利润依然十分可观。

    公司帐面上的现金流前所未有的充沛,为后续所有战略布局提供了坚实的底气。

    “辛苦了,苏黛!也辛苦財务部的每一位同事!”

    陈醒深吸一口气,压下心中的澎湃,目光灼灼地看向苏黛,

    “这是一个了不起的成就!它证明了我们选择的道路是正確的,证明了我们团队的价值!”

    “这是我们所有人共同努力的结果。”

    苏黛微笑著回应,但隨即话锋一转,语气恢復了她一贯的冷静与务实,

    “陈总,营收破亿,意味著我们公司已经跨越了一个关键的发展门槛。现有的『未来科技有限公司』架构,已经难以承载和有效管理我们即將展开的、更加多元和复杂的业务。我认为,是时候启动集团化改组了。”

    “英雄所见略同。”

    陈醒重重地点了点头,他走到窗前,望著楼下日渐繁华的街区,

    “一艘小舢板已经变成了大船,我们需要更结实的龙骨和更科学的航向。通知所有核心成员,一小时后,召开集团化战略会议!”

    一小时后,会议室里济济一堂。所有陪伴公司走过风雨的核心骨干悉数到场,每个人的脸上都洋溢著自豪与对未来的期待。

    陈醒站在首位,身后的大屏幕上打出了“未来科技集团化战略升级”的醒目標题。

    “各位!”

    陈醒的声音洪亮而充满力量,

    “今天,我们站在了一个全新的起点上!半年营收破亿,不仅仅是一个数字,它更是一份沉甸甸的信任和一份责无旁贷的使命!它要求我们必须以更高的標准、更广阔的视野来规划未来!”

    他环视眾人,目光坚定:

    “因此,我正式宣布,『未来科技有限公司』从即日起,启动集团化改组计划,升级为『未来科技集团有限公司』!”

    话音刚落,会议室里响起了热烈的掌声。

    每个人都明白,这不仅仅是名称的改变,更意味著公司治理结构的优化、资源整合能力的提升以及品牌价值的飞跃。

    陈醒接著阐述了集团化的初步架构蓝图:

    核心主体: “未来科技集团有限公司”作为决策、投资和战略管理中心。

    业务板块: 下设三大事业群:

    移动通信事业群: 由张伟暂代负责人,专注於“青芽”系列手机的持续叠代、市场营销和销售网络管理,这是集团当前稳固的根基和利润来源。

    计算设备事业群: 由陈醒亲自掛帅,林薇担任技术总监,全力推进“泰山石”笔记本电脑项目的研发与未来上市工作,这是集团迈向更高价值链的关键一步。

    前沿技术研究院: 由徐文渊担任院长,整合原有的软体团队、硬体团队以及新成立的先进能源实验室。研究院不再直接面向產品,而是专注於底层核心技术、共性技术以及未来3-5年的技术预研,为各事业群提供强大的技术引擎和支持。

    “集团化不是目的,而是手段。”

    陈醒强调,

    “目的是为了让我们能够更专注、更高效地在各自领域深耕,同时又能形成强大的战略协同。手机业务的利润要能反哺笔记本的研发,研究院的突破要能赋能所有终端產品!”

    对於组织架构和人事安排,会议进行了深入的討论。

    苏黛將出任集团財务长兼运营官,负责整体的財务、法务、人力资源和日常运营。张伟、林薇、徐文渊等人的职责也得到了明確和提升。大家都感受到了肩头更重的责任,但也燃烧著更旺的斗志。

    会议

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