的传统，也就是所谓的“狼斗”文化，虽然不如千度实施的那么彻底，却依然形成了一种內部非常激烈的竞爭体制。

    再加上二零零六年刘焱平进入企鹅后，先担任公司首席战略投资官后升任总裁，在公司內部形成了“总裁帮”和以刘敏等人为首的“元老帮”之爭，更是让各个部门之间的竞爭势如水火，下手往往比外部的对手更凶狠残暴。

    去年kik火爆一时，企鹅內部有好几个部门都盯上了这个模式，除了张大龙领衔的羊城设计院开发的v信之外，刘敏带领著的无线事业部也同时在搞类似的手机啾啾和啾信。

    相比起偏居一隅更像是个独立诸侯国的羊城研究院，无线事业部一直都是企鹅內部最重要也最赚钱的部门，也是最早涉足手机移动客户端的部门。

    两者的实力对比非常悬殊，羊城研究院只有一百来號人，而无线事业部有超过一千人的团队投入到手机啾啾和啾信的开发中，使得企业內部最初无人看好v信的成功，更大关注度都放在前两者上。

    结果却让人大跌眼镜，v信成功出头，手机啾啾开发缓慢，啾信更是直接胎死腹中。

    双方的矛盾由此白热化。