他打开电脑，开始搜索“远航集团”的资料。

    官网恢弘，新闻稿措辞严谨，组织架构图复杂得像迷宫。这确实是个和“蔚蓝”截然不同的世界。

    在这里，他可能需要学习如何填写十八个审批流程，如何撰写符合集团标准的万字报告，如何在一层层汇报中不让自己真正的想法被稀释成PPT上的废话。

    但至少，他应该不需要再记住哪位领导夫人的生日，或者研究哪个牌子的雪茄配哪种红酒。

    他的价值，由他处理的项目进度和流程合规性来定义，而不是由他提供的情绪价值来兑换。

    这算因祸得福吗？算绝处逢生吗？他不知道。他只知道，在职业生涯最低谷，这根意外的“橄榄枝”，像夜航时突然看到的灯塔。

    光可能不温暖，甚至可能照出前路更多的冰山和暗礁，但至少，它指明了一个方向。

    一个远离“家文化”沼泽，驶向也许冰冷、但至少规则明确的现代企业公海的方向。

    他开始准备面试。

    这次，他不再需要编造“高端商务活动经验”，他可以坦诚地谈那次比稿，谈他如何应对意外，甚至有限度地反思在“蔚蓝”的得失——当然，要包装成“对不同类型的组织文化有了更深刻的理解”。

    他感到一种奇特的平静。不是自信，而是一种破罐子破摔后的松弛。

    反正已经跌到谷底了，这次面试，不过是试试能不能沿着这根意外的藤蔓，爬出这个坑。

    至于爬上去之后，是更广阔的平原，还是另一座需要攀登的、流程如山的高峰？

    那是下一个问题了。

    现在，他只想先抓住这根藤蔓。

    毕竟，在饿得快晕倒的时候，有人递过来一块压缩饼干——哪怕它可能有点硬，有点干——你也得先接住，咬一口，才有力气去想下一顿吃什么。

    何不凡关掉搜索页面，深吸一口气。

    窗外，城市的夜晚刚刚开始。

    无数个“何不凡”可能正在不同的角落里，接到或等待着一通改变命运的电话。

    有的电话是陷阱，有的电话是浮木，有的电话是哭笑不得的“弼马温”委任状。

    而他接到的这通，像是一张通往未知规范世界的、印着复杂条款的体验券。

    他决定，去体验看看。