典型的先把功劳给你，顺便把你绑在他的叙事里。

    等到需要你闭嘴的时候，这份“功劳”就会变成“你也参与其中”的绳子。

    汇报进行到一半，会议室门被敲了两下。

    很轻，却让屋里所有人的目光都下意识停了一秒。

    门开了。

    先进来的是合规与风控部的负责人，手里拿着一份打印出来的材料；紧跟着，是HR负责人Eine，表情很平静。

    空气里那点“项目结束的松弛”瞬间散掉了。

    褚宴先抬眼，没说话。

    沈隽川把笔放下。

    合规负责人没有寒暄，直接开口：“打扰一下。我们需要占用十分钟时间，进行一个流程性的沟通。”

    Eine把门带上，走到桌旁，放下一份文件夹，语气礼貌：“涉及员工申诉及合规调查，我们需要当场通知相关人员。请各位配合。”

    “怎么了，Eine？”沈隽川不明所以，挑了挑眉。

    Eine笑了一下，很淡，也很职业。

    “Miles，邮件我已经按流程转发到你邮箱了，你看一下。”她顿了顿，目光转向褚宴，“Vin，你也一样。合规那边同步了。Ken需要跟我们走一趟。”

    褚宴没出声，只是把笔尖往桌面一放，手机屏幕亮起，手指划开邮箱。

    沈隽川也低头点开。

    稍后，两个人的视线几乎同时停住。

    邮件标题很直白。

    【实名情况说明：关于TMT线VP（Ken）在项目期间对本人实施不当行为的申诉与证据提交】

    发件人——Sylvia Ye。

    抄送——合规与风控、HR、法务支持邮箱、项目管理办公室（PMO）公共邮箱，以及两位线上的负责人。

    沈隽川的手指停在屏幕上，没再往下滑。

    褚宴的眼神也静了一瞬，先把情绪压住，再去读事实。

    合规负责人开口，语速平稳：“我们收到申诉材料后，已做初步核验。为保证调查独立性与双方权益，现在启动内部调查程序，并要求相关人员在调查期间回避与申诉人直接接触。”

    Eine补了一句，仍旧礼貌：“以及，今天的会议纪要会由合规同事代为记录，所有发言请尽量完整。”

    Ken坐在那儿，背脊挺着。

    “什么意思？”他声音听上去还在努力维持稳，“我不太明白——”

    沈隽川没有看他，目光停在手机屏幕上。

    褚宴终于抬头，目光越过桌面，落在叶疏晚脸上。

    那一瞬间，他眼底的情绪没有藏住——

    震惊、愧疚、心疼，还有一点来得很迟、却无法否认的愤怒。

    他显然没想到，她会遇上这种事。

    更没想到，她会用这种方式，把事情端到桌面上。

    须臾，沈隽川也抬眼。

    心想，不愧是程砺舟教出来的。

    果然，名师所授，终究会在门徒身上留下笔意。

    而叶疏晚却像什么都没看到。

    她仍旧坐得很直，面前的电脑屏幕保持着汇报PPT的页面，手边那支笔还搁在原位。

    她甚至还把水杯往里推了一点，动作不急不缓。

    沈隽川：“Eine，合规那边需要我们现在怎么配合？”

    Eine点头：“先暂停业务复盘。我们需要当场向相关人员宣读回避通知，并安排后续面谈时间。Miles、Vin，你们作为项目线管理者，后续会收到访谈安排。”

    Ken终于忍不住了，声音抬高：“Miles，Vin——这事我可以解释。她——”

    “你先别解释。”

    褚宴打断他，语气并不重，但让人不敢再往下说。

    他靠在椅背上，眼神冷得很清醒：“合规在场，你跟合规解释。这里是项目复盘会，不是你个人公关场。”

    沈隽川补了一句：“按公司流程走。你配合调查。”

    Ken的嘴唇抿了一下，像想骂，又不敢骂；想威胁，又想起邮件抄送里那一串部门邮箱。

    合规负责人往前一步：“Ken，请你现在跟我们走。我们会安排你临时回避项目，并通知你后续需要提交的说明材料。”

    Eine的笑意收得更干净：“请配合。”

    没办法，Ken只好站起来。

    他们出去，叶疏晚才抬眼，“我可以配合面谈。资料我也会按要求补充提交。”

    沈隽川看着她，沉默了两秒，忽然问：“你现在状态还可以吗？”

    叶疏晚点头：“可以。”

    ……

    程砺舟刚落地。

    没停留，直奔车道，司机已经把车开到最靠近