郑仪放下茶杯，手指轻轻敲著桌面，说出了那个他昨晚就已经確定的名字。
“政策研究室的陈匣同志，你觉得怎么样？”
陈匣？
秦胜对这个名字有印象。
市委政研室副主任，年轻，理论水平高，文字功底好，是“新明州建设”纲要的主要执笔人之一。
为人低调务实，原则性强，风评不错。
曾经在乡镇掛职过，对基层不算完全陌生。
派陈匣去临川掛职副书记？
秦胜快速评估著这个人选。
从资歷和能力上看，陈匣担任县委副书记（掛职）是合適的。
他来自政策研究部门，宏观视野和理论功底是他的优势，可以协助刘航更好地把握髮展方向，提升工作的系统性。
他作风正派，原则性强，有助於促进临川班子的规范化建设和作风转变。
他相对超脱的立场，也便於他客观观察和反映情况。
更重要的是，陈匣是郑书记亲自点的將！
这说明郑书记对陈匣是赏识和信任的。
派他去，就是代表郑书记的意志。
秦胜几乎瞬间就领会了郑仪的全部意图。
“陈匣同志是个非常合適的人选！”
秦胜立刻表態，语气肯定。
“他理论功底扎实，视野开阔，作风严谨，原则性强。派他去临川掛职副书记，既能给临川班子带来新的思路和活力，也能让陈匣同志在基层一线得到全面锻链，是非常好的安排！”
郑仪满意地点了点头。
秦胜果然是个明白人。
“既然你也觉得合適，那就抓紧操作。”
郑仪开始交代具体事项。
“掛职时间暂定一年。”
“主要职责是协助刘航同志抓好党的建设和干部队伍建设，同时参与经济社会发展重大决策，特別是要关注和推动『新明州建设』在临川的落地落实。”
郑仪特意强调了“党的建设和干部队伍建设”。
这几乎是在明確告诉秦胜，陈匣去临川的核心任务之一，就是协助或者督促刘航整顿吏治，优化政治生態。
“要明確好他的分工，既要发挥其特长，也要確保他能切实参与到核心工作中去，不能搞成『閒职』。”
“组织部要和他本人做好任职谈话，把市委的意图和要求讲清楚，鼓励他大胆工作，同时也要注意工作方法，尊重县委班子的团结，特別是要支持和配合好刘航同志的工作。”
郑仪的指示非常具体，考虑周全。
既给了陈匣尚方宝剑，也划定了行为边界。
“明白！”
秦胜郑重应下。
“请郑书记放心，组织部一定落实好您的指示，儘快完成相关程序，並做好后续的跟踪管理服务。”
“好。”
郑仪点了点头，似乎又想起什么，补充道：
“另外，关於掛职干部的管理和保障，要形成一套规范的制度。”
“不能一派了之，要加强平时的联繫和指导，定期听取匯报，帮助他们解决实际困难。掛职期满，要有严格的考核，考核结果要作为干部使用的重要依据。”
“要把干部交流锻链这项工作，常態化、制度化，真正成为培养锻链干部的重要平台。”
“是！郑书记，我们一定深入研究，完善制度，把这项工作抓实抓好！”
秦胜知道，郑书记这是在为更大范围的干部交流布局了。
这將是明州未来干部工作的一大亮点。
谈完了临川掛职的事，郑仪话锋一转，看似隨意地问道：
“建平同志，对刘航同志，你怎么看？”
这个问题，看似平淡，实则尖锐。
是在考察秦胜对重要干部的评价，也是在试探他对临川情况的掌握程度。
秦胜心中一凛，知道必须慎重回答。
他略微斟酌了一下措辞，力求客观公正：
“郑书记，从工作实绩来看，刘航同志能力突出，魄力足，执行力强。临川这两年在他的带领下，发展很快，尤其是在爭取市里项目、推动经济增长方面，成效显著。这是主流，应该充分肯定。”
他先扬后抑，这是评价干部的標准做法。
“但是……”
秦胜话锋一转，语气变得谨慎。
“也有一些反映。主要是说他用人方面，可能比较注重『执行力』，有时候对干部的品德修养、作风要求强调得不够；在临川工作时间长了，班子內部可能……比较『整齐划一』，听取不同意见的氛围有待加强。”
他没有提具体事例，但意思已经表达得很清楚。