，辛苦了。”

    林向东微笑著起身相迎。

    “临州这趟不容易吧？”

    郑仪不动声色地將考察报告递过去：

    “林部长，这是我们的考察总结。”

    林向东接过文件，却没有立刻翻开，而是看向李长庚：

    “老李，咱们先听听郑处长的口头匯报？”

    李长庚点点头：

    “说吧。”

    郑仪清楚，这是组织部门的老规矩，书面的东西总需要几分修饰，但私下的口头匯报往往能透露更多真实情况。

    “总体情况比预想的要好。”

    郑仪语气平稳。

    “张松林的问题虽然严重，但並未导致临州班子產生系统性风险。”

    他顿了顿，继续道：

    “王学文书记在用人上有失察之责，但和张松林的违纪行为没有直接关联。”

    林向东若有所思：

    “那他这次的表现......”

    “很聪明。不仅主动自我批评，还积极推荐李远接任常务副市长。”

    “哦？”

    林向东来了兴趣。

    “这倒是出乎意料。”

    郑仪点头：

    “李远的工作思路很清晰，提出了『治理型发展』理念，与张松林之前那套『引资优先』的做法截然不同。”

    “年轻人有想法啊。”

    林向东笑著看向李长庚。

    “我记得李远是老书记当年看好的苗子？”

    李长庚淡定地喝了口茶：

    “政绩和能力才是硬道理，背景只是锦上添。”

    郑仪適时补充：

    “从我们考察的情况看，李远確实能力过硬。他主抓的智慧物流园项目不仅建设顺利，还创新了管理模式，得到省领导的肯定。”

    “那你的建议是？”

    林向东直截了当。

    郑仪早有准备：

    “临州现在需要一个稳定过渡。我建议继续维持班子总体稳定，只针对空缺的常务副市长岗位进行调整。”

    “让李远上？”

    “是的。”

    郑仪沉稳道：

    “这不仅能保持工作连续性，也传递了组织部门『干部能上能下』的用人导向。”

    林向东若有所思地看向李长庚：

    “老李，你觉得呢？”

    李长庚放下茶杯：

    “郑处长的建议比较稳妥。不过最终还得请示王部长。”

    “那是自然。”

    林向东转向郑仪。

    “你们辛苦了，报告我会仔细看的。”

    离开办公室后，郑仪长舒一口气。

    他清楚，自己的建议已经得到了领导的初步认可，接下来就要看王振国部长的意见了。