回到招待处，郑仪仔细翻阅王学文提供的材料，不由暗暗佩服。

    这份《临州市干部队伍建设情况分析》条理分明、数据翔实，不仅详细梳理了市管干部的优缺点，还提出了一套完整的梯队建设方案。

    其中对李远的评价尤为亮眼：

    “政治立场坚定”“业务能力突出”“作风正派”......几乎是用上了所有正面评价用语。

    而在最后的建议部分，王学文更是明確建议：

    如果组织上考虑调整常务副市长人选，李远是最適合的人选。

    “有意思......”

    郑仪合上材料，拨通了李长庚的电话：

    “李处，王学文今天的表现很有趣。”

    他將情况简要匯报后，电话那头沉默片刻：

    “你怎么看？”

    “王学文在向我们示好，同时也在示好李远。”

    郑仪分析道;

    “他想传达的信息很明確——即便张松林是他提拔的，但他与李远並无矛盾，甚至不介意李远接任常务副市长。”

    “老狐狸。”

    李长庚轻笑一声.

    “他是不是还特意强调『稳定』两个字？”

    “是的，他建议临州班子『內部產生』接替人选。”

    “不出所料。”

    李长庚似乎早有预料.

    “王学文这是在为即將到来的换届布局。”

    郑仪心念一动：

    “您的意思是说......”

    “王学文已经五十五了，明年省里换届，他想再进一步。”

    李长庚直截了当.

    “张松林出了事，他必须重新调整策略。”

    “所以他选择拉拢李远？”

    “没错。李远既有老书记的背景，又得到组织部的认可，王学文现在只能借力打力。”

    郑仪恍然大悟：

    “原来如此。”

    “你现在要做的，”

    李长庚指示道:

    “就是保持观察，既不要接受王学文的示好，也不要拒绝。”

    “明白。”

    “另外，对李远的考察要加快。”

    李长庚补充道：

    “张松林跑路后，临州的班子调整很快就会提上日程。”

    第二天一早，郑仪刚走进临州市政府办公楼，迎面便碰见了李远。

    “郑处长，这么早？”

    李远笑著迎上来。

    “听说您昨晚加班看材料到很晚。”

    郑仪不动声色地点头：

    “工作要紧。”

    李远看了眼走廊四周，確认没人后，压低声音道：

    “有个事，想跟您单独聊聊。”

    郑仪目光微动：

    “好啊。”

    两人没回办公室，而是步行至政府大院后的一个小园，四下无人，只有几只麻雀在树梢间跳跃。

    “郑处长，”

    李远站定，语气沉稳。

    “张松林的事，对临州影响很大，但我觉得，关键不在这件事本身。”

    “哦？”

    郑仪不动声色。

    “那在於什么？”

    “在於接下来的路该怎么走。”

    李远目光直视著郑仪。

    “临州现在的发展模式，有些该调整了。”

    郑仪心中微动，李远这是话里有话。

    “李市长有什么想法？”

    “张松林走的是『引资优先』的路线，gdp数字很好看，但代价太大。”

    李远轻声道：