第315章 改革!
    第315章 改革!

    ppt?

    那是什么?

    会议室內的眾人闻言都很是疑惑。

    忍界现在的確还没有ppt这一概念,但却是已经有电脑了的。

    有了电脑,搞一个类似ppt的东西出来很难吗?

    反正宇智波感觉是不难的,毕竟他只是给宇智波八代敘述了一下ppt的概念,第二天宇智波八代就拿出了一个样品来给他查看。

    经过宇智波烬的几次修正后,忍界终於也是有了自己的ppt软体。

    在宇智波八代和几个宇智波族人的一番忙碌之下,一块足够大的幕布和相关的投影设备也是在会议室內架了起来。

    大幕布就掛在会议室尽头的墙壁上,確保会议室內的所有人都能看清上面的投影內容。

    对於这些东西,会议室內的眾人也只是感觉到了一些新奇,並没有觉得有什么奇怪的地方。

    不得不说忍界的人对於新事物的接受能力还是很强的!

    一切准备就绪之后,宇智波八代调暗了会议室的灯光,宇智波炽按下了手中遥控器的开始键,

    大荧幕上当即浮现几个大字,关於木叶警卫部的改制报告,主讲人:宇智波烬。

    “咳咳,”宇智波烬轻咳一声,將眾人的注意力都吸引过来后开口道:“其实在木叶警卫部的建立之初其职能就是全权负责村子內部的安全保障、治安管理问题,只不过隨著越来越多的问题浮出水门,木叶警卫部力有不逮,村子不得不建立其他部门来解决问题。”

    “比如结界班、刑讯部、拷问班、解析班、暗部等等。”

    “这些部门有些对內,有些对外,有些对平民,有些对忍者,有些既对內又对外,有些既对平民又对忍者,职权过於混乱不说还有许多重合的地方。”

    “这也间接导致了村子里有些规章制度有著相互衝突的地方!”

    会议室內眾人闻言都是纷纷点头。

    这些事情他们也不是不知道,但以前一直没人在意,他们渐渐的也就习惯了,也就没有人提。

    宇智波操控著幻灯片翻页,同时继续开口说道:“而想要解决这些问题,找到解决这些问题的方法,我们首先就要了解整个村子的安保是由哪些部分组成的!”

    “首先是治安管理,这个部分关係著村子的日常稳定,以前一直都是由我木叶警卫部负责的。”

    “但治安管理的范围其实应该只包括打架斗殴、杀人放火、聚眾闹事等等犯罪事件的管理,那些占道经营、环境卫生、村容维护等等事情应该是属於城市管理的职权范围。”

    “城市管理的负责范围其实还构不上危害村子安全的地步,都是村子內部的一些矛盾,根本不应该属於我们木叶警卫部来管,应该由村子行政部或是其他相关部门负责管理。”

    “而以前没有分的这么清楚,所以城市管理也一直是我木叶警卫部在做。”

    “另外就是结界班、刑讯部、侦查班、解析班、拷问班这些部门其实应该是隶属於木叶警卫部的下辖部门的,但由於一系列歷史遗留问题导致这些部门都独立了出去!”

    “而且这些部门既对內,也对外,所以在占据了一个名头的同时又不能为木叶警卫部所用。”

    “再加上村子现在的政务系统还没有成体系,大多都是各管各的,需要谁就找谁,所以导致木叶警卫部以及其他部门在处理事情时都十分简单、暴力!”

    “最后就是暗部了!”

    “暗部的职权可以说是和其他部门职能重叠部分最多的一个部门!”

    “比如保护火影的职能,暗部的存在让火影影卫队几乎成了一个摆设。”

    “再比如村內和忍者相关的纠纷因为有可能涉及到敌村间谍问题,所以也归暗部管辖,同时也需要解析班、拷问班等诸多部门的协助,同时也和木叶警卫部的职能相重合!”

    宇智波的话让会议室內的眾人都陷入了沉思。

    如果不是宇智波一一指出,他们都没有发现村子现在的行政体系中有这么多问题。

    而如奈良鹿久这样的聪明人却是敏锐的捕捉到了宇智波话语中的一个特殊词汇,『系统化!

    奈良鹿久等宇智波烬將大致情况介绍完后开口询问道:“宇智波长老,你刚才提到了『系统化”这个词,能详细说明一下吗?”

    宇智波有些意外的看了奈良鹿久一眼,点了点头道:“当然可以,这也是我接下来要重点说明的!”

    “所谓的系统化包含三重內涵,分別是结构化整合,標准化建构,动態性演进!”

    “简单来说呢就是將复杂的东西先拆分成无数个细节,再按照一定的標准將这些细节进行划分,並按照一定的顺序將这些细节聚合起来形成一个复杂但有序的整体!”

    “这是村子想要发展壮大所势必要走的一步!”

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