“吴成？这个人和你关係很好？”

    郭山刚来，还不清楚具体的情况。

    “相反，关係很差。”

    陈述笑道，“刚刚撕破脸！”

    闻言，郭山瞬间明白了陈述的意思，“放心吧，我一会儿就和郭处说一下，调个人过来对我而言不算难，何况还是同一个处室的。”

    若是想要跨处室调动，就得人事处那边下发文件了。

    可同处室，只是分组过来而已，对於郭山而言並不算难。

    按照常理来说，郭山还单独负责不了一个板块，毕竟他是副科。

    最起码得正科才能单独负责一部分，比如作协这块，又比如书协、影协、舞协这些……

    但是刘长久给他身上加了担子，想让他儘快熟悉这部分业务。

    这也就意味著，用不了多久，等到年限一到，可能郭山就要升正科了。

    当然了，这完全是刘长久看在郭英文面子上，才这么看重郭山。

    正常来说，这个正科也就到头了，毕竟郭英文再过几年就要內退或者退居二线。

    到时候这个郭山再往上升可能就难了，大概率不到三十正科，到五十多岁了还是正科。

    若是运气好，退休前给升个半级，若是运气不好的话，正科干到退休。

    至於加担子这种事儿，活让你干，功劳你拿，推优评先的时候先考虑你，这叫对你好。

    而像有些人，或让你干，功劳他拿，推优评先的时候他先上，这是纯纯把你当怨种。

    今天吴成就想让陈述当这个大冤种！

    好在陈述当眾反驳，事情才了解。

    这次反驳也是给其他人敲响警钟，陈述不是软柿子，別什么脏活累活都想让他来干。

    抽完了烟，回到办公室。

    一眾人看向陈述的眼神变了。

    也不知道这小子到底什么后台，居然能和郭山称兄道弟的。

    “吴成，以后你就来我们组了，我们这边专门负责省作协这部分的业务。”郭山衝著吴成说道，“具体的工作细则的话，我刚来也不太懂。”

    “那个陈述也是新来的大学生，就更不懂了。”

    “你是单位的老人了，在文艺处干了八九年，这点活对你而言不是难事吧？”

    “最新的扶持申请表这些，你来负责，儘快弄好，我匯总交上去。”

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    郭山直接把所有业务堆到了吴成的身上。

    “郭主任，我中午还要相……”

    不待吴成的话说完，郭山继续说道，“中午又不是没时间？你做完了业务再去也是一样的。”

    “你还比我年长几岁呢，要以工作为重。”

    “工作不好好干，不努力，连工作都不负责，以后还能对家庭负责？”

    郭山直接一顶大帽子扣了下来。

    吴成有苦难言。

    最主要的是，他听说了郭山的叔叔是人事处的处长。

    真要是把郭山得罪了，那就完犊子了。

    他还想儘快升到副科，然后分到房子呢。