总不能前面几个饭菜可口，后面拉跨吧？工人还不得都到味道好的食堂？那建十个食堂还有啥意义？
再说了，他也是吃饭的时候顺道看看，这次的主体还是工级考核，并不是伙食好专项检查，所以也打算就此打住！
“感谢领导认可，都是书记厂长亲自下指示，杨副厂长亲临一线，李主任亲自把关的结果；
我是听指示办事，领导让干啥就干啥，并没出多少力！”
吴磊和王波惊讶了，他们和食堂主任何雨柱接触不是很多，其能力却听过不少，知道是少有的放心干部；
今儿才发现，能力强是一方面，智商和情商都不低嘛，领导面前把他们推到前台，这份情不得不接下，小伙子不简单！
领导当面，一句话把所有领导包括了进去，每个人出了多少力都说的明明白白；
关键是，他们真的不知道厨子结构，厂里事情那么多，总不能事事都亲自抓吧？今儿算是白白捡了一个便宜；
何雨柱的反应也是被领导重视的真正原因，按理说，大多人碰到领导认可，第一反应是接住这泼天的富贵，夸大自己的作用；
何雨柱倒好，夸了所有的领导，把自己摘了个干干净净，看来，以后要多关注食堂主任了！
虽然杨为民也高兴，但，更多的是恨铁不成钢，多好的机会，这小子把自己摘这么干净干嘛？
你可是秋月的丈夫，更是干部，前途不要了？不为自己考虑，也要为秋月母子考虑吧？
“领导，其实，这些都是何雨柱同志的功劳，领导只是顺水推舟而已！”
杨为民瞪了一眼，立刻站出来，强调何雨柱的功劳，可不能就此揭过去！
“是啊首长，这些人是何雨柱同志从师门挖过来的，我们只是参与考核而已，真没干多少！”
李怀德赶紧说了一句，他不屑于贪图下属的功劳，更别说最没威胁最听话的何雨柱了！
“哈哈。。。你们红星轧钢厂很不错，真的很不错，我很高兴；
别的厂为了一点成绩争的头破血流，你们不争也就算了，反而往外推，这才是最和谐的上下级关系；
下级实事求是，刚正不阿，上级不贪功，极力强调下级的功劳，有种回到了当年的感觉；
吴书记，王厂长，你们的正副书记是称职的；杨为民和李怀德也不错，继续保持；
这次，你们让我看到了不一样的红星轧钢厂，比多出几个八级工都高兴，走，开饭！”
副部长是真的开心，八级工没有可以培养，良好团结的班子领导和干部才是最难得的；
去年某厂领导班子为什么解散重组？还不是相互倾轧举报，班子都不团结，下面的干部能团结？
厂里的干部也分成好几个波相互拆台，严重影响了生产任务，最后工业部首长震怒，不得不靠回研究，最后决定常委会解散重组，这才恢复以前的状态；
也有些厂，维持表面的团结，底下暗斗不断，只有轧钢厂，给他不一样的感觉；
至少领导层面是团结的，下级不争功，领导不打压，这才是最难得的！
现场领导听到领导的表扬和认可，顿时飘飘欲仙，他们预想过很多情况，领导来检查，大多数情况下，不挨批评就不错了；
他们最没想到会得到这么高评价，这就是赤裸裸的政绩，领导回去，肯定会和首长汇报，还可能在总结大会上当众表扬，他们能不高兴吗？
这就是所谓的有心栽树树不活，无心插柳柳成荫吧？
第三天，所有的考核落下帷幕，有的人高兴，自然有的人不开心，在所难免！
“广播信号！广播信号！广播信号！
亲爱的工友们，大家好，现在播放一组广播信号，为期三天的工级考核落下帷幕，涌现出一大批技术精湛的工人，他们付出了大量的精力和汗水，取得了顶格的成就；
他们是：缪进文同志，钳工八级，李展鹏同志，锻工八级，景书权同志，车工八级。。。。何雨柱同志，炊事员四级；
希望广大工友向以上同志们学习，学习他们刻苦钻研，精益求精的良好品质；重复，亲爱的工友们，大家好，现在播放一组广播。。。”
随着广播播报完毕，何雨柱成为议论的焦点，炊事员等级8级最低，1级最高，四级就升无可升了！
“可惜了，何主任只能升到四级，以后升无可升了，唉，如果咱们厂有一级炊事员编制，何主任肯定能在最短的时间内升上去，成为奇迹般的人物！”
“是啊，何雨柱才二十多岁吧？已经是顶格了，还好有个干部身份，否则，肯定没奋斗的目标，更没进步的动力！”
“瞎说，再往上就能去工业部机关食堂了，我大姨的小姑子的妹