有个数，把名单列出来，然后结合雨溪核对的信息，看看谁家有適龄孩子。”

    “好！”余平是运输队长，手下那些能跑长途、懂修车、装卸麻利的小伙子他都门清。

    周小林管著修缮队和厂里部分基建，对製衣厂各车间的骨干也多有接触。

    “记住我们的原则。”陈明强调，“核心是贡献和岗位重要性，兼顾双职工和特殊困难，困难家庭的认定要特別谨慎，我们既要帮到真正需要的人，也要避免引起不必要的攀比和不公，小林，你人缘广，多打听打听，核实情况。”

    “放心吧光明哥，我知道轻重。”周小林郑重点头。

    四人立刻投入紧张的工作中。

    办公室里只剩下纸张翻动、笔尖划过纸张的沙沙声以及偶尔压低声音的討论。

    “包装车间的张秀兰，她男人在霞浦站跟船，算双职工，她本人是小组长，干活利索，管人也严，手下次品率最低，她家小闺女四岁，符合条件。”

    “裁剪车间的王大锤，技术没得说，厂里最复杂的版型都是他上手，他家孙子刚满三岁，儿子媳妇都在外地打工，孩子由他老伴带著，老伴身体不太好，这算困难家庭倾斜吧？”

    “运输队的王七，跑长途的一把好手，车保养得好，从不出事，他老婆在回收站分拣组，两人都忙，儿子五岁，天天趴在回收站的麻袋堆里玩，太危险，双职工，符合。”

    “缝纫车间的刘翠，手脚快，计件工资常排前三。但她男人在隔壁镇打零工，不算咱们系统的双职工，不过她婆婆瘫在床上，全靠她一个人——这个困难情况得核实下。”

    一条条信息被筛选、核实、討论、记录。

    陈光明仔细听著，不时询问细节，確保每一个入选的名字都经得起推敲，都能服眾。

    时间在忙碌中飞快流逝。

    暮色四合时，一份初步的名单终於整理出来，包含了符合骨干优先、双职工优先以及部分经核实的困难家庭名单，总计二十一个孩子。

    “暂时就这些。”陈光明看著名单，眉头並未完全舒展，“小林，你再去侧面了解一下刘翠家的实际困难情况，如果属实，可以加上，另外，余平，运输队那个新来的小赵，技术不错，但工龄才半年，这次先不列入了，你跟他说清楚原因，鼓励他好好干，下次一定有机会。”

    “行！”余平应下。

    “名单明天一早贴出去。”陈光明拍板，“雨溪，你写个详细的说明，把我们的评选標准和第一批入选的理由简要写清楚，贴在名单旁边，让大家明明白白，知道为什么是这些人入选，免得有情绪。”

    “好，我今晚就写。”林雨溪点头。

    “另外。”陈光明补充道：“在说明的最后，再次强调，这只是第一批，我们正在积极物色新场地，筹备第二个托几点，请这次未能入选的工友稍安勿躁，继续安心工作，厂里绝不会忘记大家的付出和期盼！”

    安排妥当，陈光明才疲惫地揉了揉眉心。

    解决名额分配只是第一步，託儿所的软硬体建设，特別是大姨到位后的具体运作，才是更大的挑战。